- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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大手企業への営業／経営課題から現場課題まで解決／テレワーク手当有り！【職務概要】
国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの提案と、それによる課題解決をお任せします。
【職務詳細】
・提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。
・企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。
・競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。
【仕事の魅力】
・大手企業のお客様
同社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・IT業界における営業経験が3年以上ある方
・法人営業の経験が3年以上ある方
※但し、商材がハード・インフラ回線系のみは除く
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区錦2-16-21GS伏見センタービル 7階
名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間：1日8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額570000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）／WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)／従業員持株会制度／財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休２日制（土・日）／祝日／年末年始（12／30～1／3）と同等日数のフレックス休暇※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。／夏季休暇／赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇／有給休暇※育休取得率：女性100%、男性70%
- どんな選考プロセスか
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・人事による書類選考⇒人事による選考・適性検査（SPI）⇒現場面接⇒人事責任者面接⇒内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。※一部エンジニア職は書類選考後「プログラミング課題」があります。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-406224918
