なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員です。
どんな仕事か: 同社の人事担当をお任せいたします。

■仕事内容
・人事領域における採用
・人材育成
※ご経験に合わせて業務をお任せします。

社内の動きとして、研修へ力を入れて増やしていこうとしている状況です。
そのため、研修業務経験のある方を求めておりこれまでの経験を活かしていただきたいと考えております。

■働きがい
比較的若手が中心となって活躍しており、風通しがよく、決まった範囲で動くのではなく、個人個人の裁量が大きい風土です。生い立ちが日本航空のため大手商社とは異なり、和気あいあいとした雰囲気でみんなで手を取り合っていくチームワークを重視した風土です。安定した基盤の上で幅広い業務に挑戦していきたい方はやりがいを感じることができます。

■同社の魅力
主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。
これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
研修業務経験3年以上（営業企画等で研修業務経験がある方でも歓迎いたします）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス
最寄り駅：JR品川駅・港南口より徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり10:30～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円。
月給制／基本給300000円～400000円
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（昨年実績4.6ヶ月）
■昇給：あり年1回（４月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・財形貯蓄制度
・共済会融資制度
・住宅融資制度
・弔慰金
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
・各種保険団体割引制度
家族手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日122日>
完全週休2日(土・日）、祝日
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】人事（採用・育成・研修業務）★JALと双日の持株会社／残業月20H

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