なぜ募集しているのか: 同社は「2030年の目指す姿」、それを実現するための長期/中期経営計画を策定し、キーワードである「経営基盤強化」「競争力強化」「将来への種まき」「人づくり、仕組みづくり」を推進しつつ、共に「2030年の目指す姿」に向かっていただける方を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
同社製品を必要な時に必要なだけお客様へお届けするジャストインタイム物流体制を構築するため同社に係る物流網の企画・改善業務を幅広く担当頂きます。

・各仕入先様から同社間の調達物流体制の立上げと仕組みの構築
・リードタイム短縮と物流改善による在庫削減

トヨタグループ企業としてグローバルで事業展開をしており、国内外の客先へ向けて最適な物流を構築、維持すべく取組みをしています。
物流業界は2024年問題を例に大きな転換期を迎えていますがこの環境の変化を大きなチャンスと捉え、さまざまな改善にチャレンジしています。
改善を進めるにあたっては違う目線でさまざまな意見を出し合って進めており、失敗を恐れず提案をしてもらえる発想豊かな方を求めています。

【教育制度】
・技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生、その他制度充実(カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り)

【同社の強み】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。

【同社の魅力】
◇歴史ある、若い会社
同社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めております。
◇働きやすさ
休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。
求められるスキルは: 必須
・Excel、Word、PowerPointの基本スキル（資料・議事録・報告書作成ができる方）
・第一種運転免許普通自動車
・TOEIC550点程度の英語力
・製造業での生産管理・調達・営業のいずれか業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：国分工場　大阪府柏原市国分東条町24番1号
アクセス：近鉄大阪線河内国分駅
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間）
8:15～17:00の時間帯で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円。
月給制／基本給257200円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（7月、12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 寮・社宅：有
・住宅補助制度：入寮・社宅への入居は不可。ご年齢、家族構成に応じて家賃の補助をする制度があります。補助金額はご年齢・家族構成・勤務場所により異なります。また、補助対象かどうかは、確認が必要です。
・施設：契約ホテル・旅館、体育館、グランド、厚生年金会館
・制度：財形、持株、永年勤続旅行、住宅資金貸付制度、車両購入資金貸付制度、他
・キャリアコンサルティング制度有り：行動評価面談（1回/年）、自己申告面談（1回/年）で自身のキャリア・育成計画について上司と話し合う機会あり。
・喫煙：勤務時間中の喫煙は禁止
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】物流網企画・改善（ジェイテクト製品）◆年間休日121日／トヨタG中核企業

物流企画・ロジスティクス