- どんな仕事か
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■電力小売り事業におけるサービスの設計・仕様策定・運用までの推進業務を担当していただきます。
【具体的には】
・電力小売りサービスの仕様策定、オペレーション・システム設計(新規・既存)
・サービス推進、運用(顧客維持、コスト削減を目的とした運用最適化の推進)
・新サービス導入、サービス・オペレーション変更などに伴うプロジェクトマネージメント(社内外ステークホルダーとの調整業務)
・サービス仕様書、システムフロー、オペレーションフロー、業務要件書等作成
・上記に沿った社内外関連部門(業務部門、IT等)との調整、サービス提供、システム/オペレーション構築までの立て付け業務
・獲得促進/顧客維持/コスト削減の数値分析、分析に基づいた改善案立案、実行
※詳細の業務内容については、ご経験ご希望などを加味し、選考を通じて決定いたします。また、中長期的に幅広い業務に携わっていただくことを想定しています。
【ミッション】
既存事業の維持はもちろん、そこにとどまることなく、更なる改善、サービス価値向上、新サービス導入に向けた体制検討・企画・構築~運用まで、全方位的に事業に関わり、推進役を担います。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下いずれかの経験をお持ちの方
■サービス仕様書、オペレーションフロー設計・構築
■業務設計、システム設計
■社内横断的なプロジェクトマネジメント
■PPT/Excelを使用してロジカルなストーリー、分かりやすいメッセージ/図/グラフ作成
【歓迎要件】
■データ分析知識・業務(SQL含む)経験をお持ちの方
■電力業界での業務経験・知識をお持ちの方
■大きい顧客基盤を持つような事業に関わり、維持・管理、改善業務に関わってきた方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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590万円~860万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、通常の残業代(一般職) - 休日休暇は
- 年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、看護休暇、キッズ休暇、母性保護休暇、公傷病休暇(4日目以降)介護休暇、ハンディキャップ休暇、がん治療休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、リフレッシュ休暇等
掲載期間24/11/06~24/11/19
求人No.QIQ-344920