どんな仕事か: デジタル広告の上流の戦略設計から実行、　レポーティングまで一気通貫したソリューションを提供しています。基本的には、直接取引案件のみのため、　業務分断による実行不足や、一次請け二次請けによる非本質的業務の実行、といった事は起きません。　自社開発ツールなどテクノロジー活用による知的生産性を重視した環境の中で業務にあたっていただけます。【募集背景】　事業立ち上げから5年経過し、大手クライアントを中心にブランディングや広告全体のプランニングなど、マーケティング戦略全体を　叶えるニーズが増え、事業的にもさらに加速するフェーズに入りました。顧客のデジタルシフトとマーケティング支援を更に強化すべく、　直近では、ストラテジックプランニングを専門とする新組織の立ち上げなど、組織体もダイナミックに変革している最中です。【案件事例】　定性的な感情を定量的に計測し、PDCAを回していくという、デジタル広告の本質にせまる事例が豊富にあります。　例えば、ブランディング広告が人の心理を動かすことができているかを正しく計測する「態度変容調査」。　某飲料メーカーと共同で、複数動画を順番にユーザーに接触させることで徐々に購入モチベーションが高まるような　広告コミュニケーションを設計し、実際に広告によってモチベーションが上がったことを計測することができ、　その知見をCMなどマスも含めた次のプロモーションのプランニングへ横展開しました。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方 ◆運用型広告の営業経験者 ◆デジタル領域の広告代理店、コンサルティング会社 ◆総合広告代理店のデジタル領域のご担当【求める人物像】 ◆顧客志向が強い方 ◆自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方 ◆若く活気のある社風を好む方【募集背景】事業立ち上げから5年経過し、大手クライアントを中心にブランディングや　広告全体のプランニングなど、マーケティング戦略全体を叶えるニーズが増え、　事業的にもさらに加速するフェーズに入りました。　顧客のデジタルシフトとマーケティング支援を更に強化すべく、直近では、　ストラテジックプランニングを専門とする新組織の立ち上げなど、　組織体もダイナミックに変革している最中です。

歓迎【キャリアパス】以下のキャリアパス事例があります。 ◆マーケティングスキルの拡張：SEO事業への異動や、自社広告プロダクトのグロースへの挑戦、ストラテジックプランナーとしてデータと戦略を組み合わせた提案をする新設部署への異動 ◆事業推進ポジションへの異動：事業の更なる成長のための社内プロジェクトのPMや、事業責任者とともにP/Lを作成する等のポジションへの異動 ◆自社事業マーケティングポジションへの異動：「イエウール」「ヌリカエ」といった自社事業への異動
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 六本木3-2-1
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家賃補助（社内規定あり）、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由福利厚生についてはこちらご参照ください：https://speee.jp/recruit/fabric/
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日）、有給休暇（半年勤務後10日）、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接（現場マネージャーまたは人事担当）⇒二次面接（現場リーダークラス）⇒最終面接（現場役員クラス）⇒内定※選考フローは変更となる場合がございます。

【メディアプランナー】

営業（法人向け）