- どんな仕事か
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キャッシュレス決済のインフラとしてゲートウェイサービスを提供する当社にて、開発部門のマネジメントをお任せします。開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。
・サービス検討、システム要件構成検討提案
・上流工程設計、システムおよび運用改善
・部門間調整、ベンダーコントロール
・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般
・システムトラブル対応 - 求められるスキルは
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必須 ■システム開発（設計、開発）のご経験がある方
■組織もしくはプロジェクトのマネジメント経験、またはリーダーやサブリーダにて進捗管理を行った経験
経験豊富でなくともマネジメントを学んでいる、志向したいという意欲を歓迎します。
歓迎 以下、いずれかのご経験があればよりスムーズです。
必須事項ではありませんので、いずれか該当する方はぜひご応募ください。
－業界経験
■キャッシュレス決済関連の知識・経験(電子マネー、クレジット、QR、プリペイドシステムなど)
－開発経験
■通信プログラムの開発経験
■品質管理関連知識および業務経験
■テスト、開発にかかる環境構築経験
■データモデリング
■パフォーマンスチューニング
■トラブルシュート
■WEBディレクション経験
■見積提案プリセールス経験
－技術・知識
■Linux、Java、C＃、Spring Boot、jQuery、docker、git、Jenkins
■SQLServer、MySQL、postgresql
■バッチジョブ、PCIDSS、ITIL
- 雇用形態は
- 正社員
・試用期間6カ月 - どこで働くか
- 本社（東京都中央区）
最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分
※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） - 勤務時間は
- 所定労働時間：7時間15分
休憩：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム無）
リモート可
残業：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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・年収800～1000万円
・月給制
※上記年収は、あくまで参考値です。スキル経験をベースに判断します。
※職種職能認定制度、業績評価制度を柱にした成果に基づく制度を採用。
・退職金 有 - 待遇・福利厚生は
- 健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、持株会制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
- 休日休暇は
- 年間休日：122日(2023年度)
内訳：土曜 日曜 祝日 その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
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掲載期間24/11/07～24/11/20
求人No.SNW-TMN-019-4
