なぜ募集しているのか: アジア初！「Campaign Global Agency of the Year 2021」PRエージェンシー部門にて、ブロンズを受賞しました！
（アジアでのランクイン・賞受賞は同社が初です。）

同社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築しIPOを予定しています。プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化しており、営業部門は約80人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案~実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・広告代理店に向けた積極的な新規提案により案件を獲得
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店(電通・ADK等)、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能

【求人の魅力】
●成長環境と裁量権：
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
●専門的なキャリア形成：
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
●フラットで自由な社風：
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、スーパーフレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
●会社の成長率と安定性：
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125~135%の高い伸び率で成長中の組織です。また、競合各社(ベクトルG、共同PR、サニーサイドアップなど)のPR事業の成長率と比較してもマテリアルグループが最も高い売上高成長率になっています。
求められるスキルは: 必須 ※社会人歴5年以上で以下のいずれかに当てはまる方
・PR会社、広告代理店、セールスプロモーション会社、ブランディング会社、映像制作会社、イベント会社、印刷会社等でのクライアントワーク経験のある方(その中でも新規案件獲得の実績がある方)
・事業会社の広報、PR、マーケティングなどでの経験がある方

歓迎 -
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
勤務時間は: フレックスタイム制(コアタイム無し)
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：前職の給与、経験能力を考慮して決定
諸手当：交通費全額支給、インセンティブ制度
昇給：年1回（9月）
※評価を踏まえ、実績に応じて昇給
メンバー～シニアメンバークラス：306万～500万
リーダー～シニアリーダークラス：425万～700万
マネージャー～シニアマネージャークラス：625万～1100万
ゼネラルマネージャークラス：1050万～1500万
待遇・福利厚生は: ●各種手当て
各種保険完備、交通費全額支給、慶弔見舞・休暇制度、マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇
●人材支援、キャリア形成
新入社員研修、マテリアルライブラリー、ビアバッシュ！
●ライフイベント支援
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
●ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種
●チームワークを大切に
社内方針発表会、月1チーム会
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、慶弔
・有給休暇：10日~20日（勤続年数に連動）付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（２～３回）→内定

≪カンヌライオンズ7年連続受賞！ PRagency≫【マテリアル/ブランドプロデューサー(1局)】

営業（法人向け）