- どんな仕事か
-
将来的に現在の3倍程度の売上高を目指しており、事業拡大に伴う増員募集となります。ITエンジニア職の新卒採用支援サービスのフィールドセールスをお任せします。サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。
クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、ヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援も行っています。
★具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。
・採用マッチング事業（イベント、スカウトサイト、人材紹介）
・キャリア育成事業（【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営）
■最高売上＆収益を更新中
コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により3年連続で最高売上を更新、2023年は最高収益も更新。商材のフルオンライン化、新規事業（キャリア育成事業）の急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げました。
【担当商材・セールス活動の特徴】
・サポーターズはエンジニア学生の約3人に1人が利用しており、競争優位性が高いサービスです。自信を持ってご提案いただけます。
・ひろゆき氏・落合陽一氏など著名ゲストが登壇する学生向けキャリア支援事業を展開しています。意欲的な学生に選ばれており、結果的に企業に対しても提案しやすいサービスとなっています。
・サポーターズのセールスは、単なる「もの売り」ではありません。顧客の採用戦略や人材戦略といった根幹的な部分にも関わる機会も多くあります。
・Salesforce、Slack、Google Workplaceなどを利用しており、営業生産性の向上に力を入れています。
【働きやすさ】
・リモート/フレックスOK：リモートワーク・フレックス勤務可能です。出社についてはハイブリッドとしており、週2日程度出社するメンバーが多いです。業務内容に合わせて午後から出社するなど柔軟に働いています。
・残業時間：20～30時間程度
・ナレッジ共有：ナレッジ共有ツールを利用した情報共有を行っており、中途入社でも業務知識をキャッチアップしやすい環境です。
・その他：代表自身が子育て中ということもあり、ワークライフバランスにも理解のある環境です。 - 求められるスキルは
-
必須 ・無形商材の法人営業経験
・人材業界での個人営業経験
・採用担当としての業務経験
※有形商材のみの場合でも、優れた実績をお持ちの方はぜひご応募ください。歓迎 ・個人目標のみではなく、チーム目標達成の為に行動した経験
・採用やIT領域に関する興味関心
・人材業界における業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- スーパーフレックス制度を導入
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給の可能性あり
年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで） - 待遇・福利厚生は
-
・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇、有給休暇
掲載期間24/11/07～24/11/20
求人No.NUURU-CARTA-0003
