なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集
どんな仕事か: ■業務概要
同社のシステムを利用いただいているお客様はサービス系企業様を中心に、日本全国約1,080社・約470,000店舗に導入されています。
お客様ごとにシステムの使い心地についてヒアリングをし、その内容を元に採用の課題を明確化することでお客様に解決策を提案して頂きます。

■業務内容
■現状の把握から課題の設定、企画提案を実施していただきます。
・顧客の応募統計やアクセスデータを確認し分析する。
　顧客の採用活動についてヒアリングを行い課題設定を行うと共に解決策を提案する。
・顧客の人材採用目標を明確化にし、課題の再設定を行う。
・新たな課題、潜在ニーズを継続的に深掘り更なる顧客関係の強化をいただきます。

■顧客サポート
・同社商品をご活用いただき、効果を出すための継続的フォローを行います。
・問い合わせ対応

■関西支社の特徴■
営業を中心とした6名在籍の小さな支社です。（営業４名・その他2名）
メンバーで定期的にコミュニケーションをとりつつ、各人が組織の更なる拡大に向けて自主性と責任をもって活躍しております!!
求められるスキルは: 必須【必須経験】※いずれか1つを満たしていれば問題ございません。
・WEB・IT領域の実務経験
・人材領域の実務経験

歓迎【歓迎条件】
・CRM（お客様への課題解決に関し、継続した提案と売り上げ増加の経験）
・IT・インターネット系の知識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
＜雇用形態＞
正社員

＜想定年収＞
年収 490万円～ 650万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:45
■就業時間補足
＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：繁忙期は発生する見込み
給与はどのくらい貰えるか: 490万円～650万円
※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）

＜制度＞
資格取得支援制度/書籍購入支援制度/育児支援制度/介護支援制度/財形貯蓄制度/屋内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度/奨励金制度/退職金制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/出産休暇/育児休暇/介護休暇/その他休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（書類提出時あるいは面接前後に課題・適正検査・筆記試験など含む）→内定
■選考方法
書類選考→適性検査（SPI）→一次面接→役員面接→社長面接

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営業（法人向け）