- なぜ募集しているのか
- デザイン体制を強化していきたく増員募集いたします。
- どんな仕事か
-
【お任せしたいこと】
事業部長、他の担当者とともに3-4名で新領域立ち上げにコミットしていただきます。
中でも登録人材への接点をメインにご担当頂き、登録して頂いた方のスキル/経験/希望条件を鑑み、それを求める企業とマッチングします。
具体的には
同社サービスの営業として、顧客ニーズに合致する優秀人材の選定/顧客とのマッチング/契約後接点を担当いただきます。
・登録人材との面談/コミュニケーション
・企業と稼働人材をつなぐ三者面談
・契約後の人材フォロー
・解約後の別案件提案
使用しているツール・システム
PC:MacBook Air
コミュニケーション:slack/zoom/meets
社内情報管理:Confluence/Google Workspace
入退社関連:SmartHR
勤怠管理: JOBCAN
稟議/経費:JOBCAN - 求められるスキルは
-
必須 以下いずれかの経験
・人材業界での営業経験
・新規企業向け法人営業経験
・HRtech系、SaaS系企業など 無形商材営業経験歓迎 ・ITベンチャーのへ新規開拓、深耕営業経験
・事務、コーポレート領域への知見
・営業企画経験(施策、フロー、オペレーションマニュアル新規作成経験)
・新規事業立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
有3ヵ月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
■就業時間補足
フレックスタイム制
標準労働時間帯:10時00分~19時00分(実働8時間)
コアタイム:11時00分~16時00分
ハイブリット出社(週2出社、週3リモートを推奨) - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円~800万円
年俸制:450~800万円 ※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険
<諸手当>
通勤手当/残業手当
<制度>
敷地内禁煙(喫煙場所あり) - 休日休暇は
- <休日休暇>
完全週休2日制(土・日)、祝日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間24/11/07~24/11/20
求人No.MAY-61837