- なぜ募集しているのか
- 日本、グローバル共に事業拡大に伴い
- どんな仕事か
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主に日本人メンバーの中途・新卒採用及びオンボーディングをお任せします。現在、業務拡大のため、自社採用を強化しており、月間5-10名の採用とそのオンボーディングを担っていただく方を絶賛募集中です。採用活動
・応募者との面接アレンジ及び面接対応
・人材エージェントとのコミュニケーション
・Wantedlyなどの採用向けメディアの運用
・定期的な自社求人の見直しと改善
※採用業務については、主にHRメンバーからOJTにてキャッチアップいただきます。
採用戦略/KPI策定
・週次MTGでの採用戦略検討
（現在、CEOや人材エージェント出身のメンバーなどが週次で採用戦略についてディスカッションしております。ご経験を活かして、積極的な意見出しや主体性を持って実行に移していただける方大歓迎です。）
採用オペレーションの構築・管理
・必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用マニュアル作り
・経営層やリーガル、ベトナムのGlobal HR Teamと協力しながら、社内人事制度の考案及び実行 - 求められるスキルは
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必須 ・ 2年以上の事業会社での人事採用経験
・スピード感のある組織でマルチタスクを捌くことができる歓迎 ・ 英語に抵抗のない方（全社会議は英語で行なっております。日本の採用チームは日本人のみ。）
・採用戦略の策定又は立ち上げから関わったご経験
・スタートアップ企業での採用経験
・労務関連の知識・実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / その他アジア（ベトナム、ミャンマー等）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 499万円
- 待遇・福利厚生は
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・健康診断（年１回）
・フレックス制
・リモート勤務
・自己学習支援
（年間上限２０万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・社員紹介手当 - 休日休暇は
- ・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日～）
・産育休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
- 面接2－3回を予定
掲載期間24/11/07～25/01/01
求人No.ENWL-12378734
