なぜ募集しているのか: 「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しており、
「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『RPAロボパットDX』を提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。
「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。

このRPAロボパットDX事業に次ぐ第二の柱を創造するため新規事業を立ち上げており、【新規事業のプロジェクトマネージャー】職を募集しております。
どんな仕事か: 新規事業として「データベース事業」を立ち上げております。
こちらの「データベース事業」をRPAロボパットDX事業に続く第二の柱へ、事業構築から成長へ事業責任者として携わっていただきます。
RPAに続く新規事業「データベース事業」で、プロジェクトマネージャとしてエンジニア側の立ち位置から事業構築に携わっていただきます。
既存案件のプロジェクト推進や新規案件の企画からスタートし、事業責任者について、新規事業のロードマップ構築へも参画いただきます。
PM経験を武器として事業づくりに寄与しつつ、経営的な視点を磨いてさらに次の事業の事業責任者やグループ全体のCTOを目指すことも可能です。

【業務内容】
・データベース事業の事業構築
・営業と連携したPoC企画・提案
・社内外のリソースを活用した製品改善

【所属する組織・チーム】
プロセス＆テクノロジー事業本部企画開発部
　┗RPAロボパットDXの顧客サポートや事業本部内の新規事業立ち上げを担っています。
・7名程度のチームで、新規事業を企画。副本部長直轄のチームで、新たな事業の柱を作り上げます。
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能。日常的な相談等も気軽にできる距離感です。

【業務の推しポイント】
・まだ色がついていない新しい事業であるため、立ち上げメンバーとして事業立ち上げのプロセスに参画できます
・エンジニアスキルを武器に、事業責任者と近い立ち位置で、実践を通じてビジネススキルを磨くことができます
求められるスキルは: 必須必須要件
・SEのプロジェクトリーダー経験（要件を整理して基本設計から対応できること。コミュニケーション力を重視し、PoCなどの企画・提案力が求められます）
・プログラム開発経験（C++、次善でJAVAなどは特に歓迎が好ましい）
・業務でデータベースを触ったことがある方（phpMyAdminなど、一般的なDBで概念理解をしていれば製品は問わない）

求めています人物像
・お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方
・技術を強みに、CTOのような経営的なポジションを目指したい方
・試行錯誤を繰り返し、世に新たな事業を作り出していくようなチャレンジにワクワクする方

歓迎歓迎要件
・自立して主導的にプロジェクトを進められる方
・開発担当としてtoBで新規製品の開発や事業開発に携わったことがある方
・新規事業の立ち上げに興味がある方
雇用形態は: 正社員（総合職）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）

リモートワーク可能（週１～２回程度）
入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間1日8時間
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　600万円～900万円（月給+賞与）
月給　380,000円～600,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　281,156円～443,930円
・職務手当（みなし残業代45時間分）　98,844円～156,070円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年２回（７月、１２月）業績連動型賞与（2023年度平均実績約4.0か月分）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・交通費　全額支給
・子ども教育手当（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・コミュニケーション手当　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月
・リモートワーク手当　3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

【研修制度】
・中途入社時研修あり（入社研修（5日間程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・ベネフィットステーション（20,000円を超えるサービスも優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2～3回（目安）
【筆記試験】有その他（適性テスト）

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