- どんな仕事か
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■HRBPとして以下のような業務をご担当頂きます。
【具体的には】
■採用
・事業部門等の人材ニーズを踏まえた人材要件定義
・採用イベント、母集団形成、選考活動施策の立案、実行
・採用者のオンボーディング 等
■労務管理、人事・組織管理
・人事制度運用、労使協議、人事異動手続き
■福利厚生
・給食施設管理、社員レクリエーション企画
<仕事の魅力・やりがい>
・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。
・また、新たな取り組みの検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を経験できます。
・更に、拡大している事業及び会社の根幹に触れる事ができ、加え、目の前の工場で巨大な製品が造られていますので、これぞメーカーと言うものづくりや製品を間近に感じる事もできます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■会社のHRで採用、異動、労務管理・対応の何れかを担当された方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 08:30 - 17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円~900万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当(家賃補助のほか、寮・社宅完備※支給・入居条件あり)、家族手当(管理職(課長相当職以上)は支給対象外) - 休日休暇は
- 年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、祝日、結婚休暇、出産休暇 等
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掲載期間24/11/07~24/11/20
求人No.QIK-392713