なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行
（２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行
【具体的には】
（１）人材活性を目的とする、人材育成の企画／実行
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する
・　社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う

（２）人材活性を目的とする、開発管理の企画／実行
・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画/立ち上げ/運用を行う
・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・社内の技術管理（テクノロジーマネジメント）上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画/実行を行う

【仕事の面白さ、やりがい】
・最先端の技術開発、製品開発に関わる事ができ、会社の成長に貢献できる
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■（１）（２）いずれかに該当する方
（１）事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・人材育成の企画経験
・人材育成の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上）

（２）事業会社、研修会社、教育業界で開発管理の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・開発管理の企画経験
・開発管理の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験（修士以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場
どこで働くか: 群馬県高崎市中室田町5607-2
勤務時間は: 08:30～17:10
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]有給休暇（年間有給休暇取得日数:14.8日/2021年度）お盆　年末年始
育児休暇（無条件最長2年、復帰率100％）　
時短制度有（2時間、子供が小学校卒業まで）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【高崎市】人材育成・開発管理（未経験可）※プライム上場

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