なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★ヤンマーホールディングス株式会社100％出資
★国内シェアトップ級／長期出張無／年休127日／福利厚生◎
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／ヤンマーグループの中核企業／福利厚生◎完全週休2日制・年間休日127日】

トップシェアクラスを誇る非常用発電機やコージェネといった製品を扱う法人営業（BtoB）をお任せします。
建設会社や代理店、ゼネコン・サブコンに対して、営業・販売を行います。まず、市場動向やお客様のニーズといった情報を収集し、発電機導入を検討しているお客様へアプローチ。商談が決まれば、発電機の設置計画を立て、物件の仕様に沿った製品を工場に発注。納期管理や案件の引き継ぎまで行います。受注から引き渡し・竣工まで半年から2年ほどかかるため、長期間にわたりお客様と関わることができます。

■取り扱う製品について
・非常用発電機
いろいろな施設の非常用・予備発電やプラントの原動力に使われており非常用および予備電源として活用されております。
あらゆる非常事態での停電に備えて、人命の安全をはかるとともに、さまざまな設備への電源供給を担う非常用・予備電源として不可欠な電源装置です。

・コージェネレーションシステムについて
持続可能な資源循環型社会を築いていくために、電気・熱を有効利用する、分散型エネルギーシステムです。
天然ガスが燃料なのでCO2やNOxの排出量が少なく、地球温暖化防止にも貢献します。

■納入先
大型商業施設や水族館等、規模の大きな施設から病院や学校、官公庁、オフィス等、幅広く納入しています。

■部署構成
入社後は配属先の先輩に同行してもらいながら現場での実習を経て、1年から2年程度で自立できるよう目指します。20～30代を中心に活躍しており、中途入社も全社で７割を超す為、馴染みやすい環境となります。

■就業環境
残業は20時間程度ですが、全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替えていけるような環境作りに取り組んでいます。また、中途社員が全体の半数程度を占めている為、馴染み易い環境です。

■育成環境
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金等の支援や、希望があれば、海外赴任や開発に携わるこ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■メーカーでの営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
▼建設業界、発電設備の営業経験をお持ちの方
▼機械系メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方

★転勤：当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【高松】営業／発電設備◆ヤンマーHDの中核企業／年休127日
どこで働くか: 香川県高松市国分寺町新居508-2
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～600万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土・日、祝日、年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他

※会社カレンダーあり
※土日出勤の場合は、代休を取得可
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【高松】営業／発電設備◆ヤンマーHDの中核企業／年休127日

営業（法人向け）