- なぜ募集しているのか
- <日本型オペレーティングリースとは＞
安定した経営のため、利益の先送りができる金融商品です。
高額な国内外不動産、航空機・大型船舶・コンテナなどを対象品としており、事業会社がこれらをオペレーティングリースとして金融商品化し、これに対し小口出資することで、利益の平準化、内部留保、利益を先送りして受け取ることなどできるうえ、税金対策にも繋がります。
国内外不動産、航空機を金融商品化して中小企業経営者や個人富裕層向けに提供。
自分で買うと100億円するような航空機も、数千万円から小口で事業に関われて、収益に転換できるため、安定場経営に繋がる提案ができる楽しさがあります。
■社員の声
会社経営者様と大きな金額のディールを扱う楽しさがあります。
給与が良く、働きやすい同僚が多く人間関係が良く、出戻り社員もいる。
外国人の方も働かれており、仕事以外でもホームパーティが行われたりして人生が充実しています。
女性比率が３７％と高く、育休復帰率100％（16年目の3児のワーキングマザーの営業もいます） - どんな仕事か
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私たちはこんな企業です今回の募集ポジションは日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社において人材紹介事業を立ち上げ・運営する責任者となります。
＜ご参考＞
https://www.youtube.com/watch?v=-qWSGhstnRY
当社が想定する人材紹介事業は当社が提携する6,000を超える会計事務所（税理士・公認会計士）向けに人材を提供し、会計事務所との連携をより強固にすることを目的としています。
【業務内容】
・人材紹介事業の立ち上げ・整備
・人材紹介事業の事業方針・収益計画策定
・上記に付随する組織整備・人員手配
・人材紹介業の許認可手配
・営業部門との連携
・その他人材紹介事業に関する全て
【職務の魅力】
人材紹介事業を一から立ち上げ、責任者として事業運営し、経営陣と非常に近い立場で仕事をすることができます。
事業が軌道にのれば、執行役員として当社経営陣に加わっていただくことも想定しています。
当社は富裕層向けに投資商品と資産運用コンサルティングメニューを提供しております。
事業内容詳細については、下記URLをご確認下さい。
https://www.fpg.jp/service/index.html
【当社について】
設立から11年で東証一部上場を果たした、独立系の金融サービス会社です。
特に主軸の事業である、オペレーティングリースを扱うリースファンド事業においては国内最大級のシェアを占めています。
高い案件組成能力を誇り、業界屈指のプロ集団として存在感を発揮しております。 - 求められるスキルは
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必須 ・人材紹介業におけるマネジメント経験（8年以上）歓迎 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
・人材紹介業の事業運営経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- どんなポジション・役割か
- 人材紹介事業統括者 ～業界最大手、プライム上場の安定性～
- どこで働くか
- 東京都 丸の内
- 勤務時間は
- 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：1,200万円 ～ 1,755万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■非管理者の場合：時間外手当あり
- 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。 - 休日休暇は
- ・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
掲載期間24/11/08～24/11/27
求人No.RASIK-jinzaishoka-FPO
