- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【正社員】進行管理／企業のYouTubeチャンネル制作進行／企業の動画ビジネスを成功に導く自社SaaSプロダクト【週2リモート】【概要】
様々な形で動画の活用が多様化しており、業界を問わず多様な企業とのお取引きが増えています。
特にYouTubeは多くの企業が挑戦しており、同社の実績も右肩上がりとなっています。
クライアントのYouTubeチャンネルが成功するよう、バックヤードで支えていただく方を募集しています。
【詳細】
企業のYouTubeチャンネルの制作進行に関わるあらゆる業務に関わっていただきます。具体的な業務は以下となります。
＜具体的に＞
・動画制作のスケジュール管理、予算管理、社内・社外のスタッフとの折衝
・精算業務
・出張手配
・その他動画の制作進行に関わるあらゆる業務
＜提供するサービスの概要＞
・クラウド型動画配信システムのサブスク提供（自社開発SaaSプロダクト）
・クラウド型動画配信プラットフォームのサブスク提供（SaaSプロダクト）
・YouTubeデータ分析ツールのサブスク提供（SaaSプロダクト）
・YouTubeチャンネル運用コンサルティング
・動画制作請負
・動画制作内製化トレーニング
・LIVE配信運用支援
- 求められるスキルは
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必須 ・動画制作における進行管理業務の経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
渋谷駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム：12時～15時）
実働時間：8時間
残業時間：月20時間前後
※繁忙期は40時間程になることもあり
一部リモート可（週2日） - 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制
月額：28万円～41万円
年収：330万円～500万円
※キャリア・スキル・希望を考慮の上決定
※月額は年俸の1/12
月給には月40時間分の固定残業代を含みます
※超過分別途支給
※残業は月20時間前後です - 待遇・福利厚生は
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■保険制度
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
■福利厚生
・通勤手当or近距離手当（最寄り駅から3駅・4キロ以内の場合）
・ストックオプション
・各種表彰制度
■制度・規定
賃金規定,評価制度,産前産後休暇制度,育児休暇制度,介護休暇制度 - 休日休暇は
- ・有給休暇：初年度10日（入社後半年以降から）
・年間休日：125日
・完全週休二日制（土日・祝）
・年末年始
・夏季
・バースデー
・産前産後
・育児
・介護
・結婚時など各種特別休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接（人事／現場責任者）
↓
二次面接（役員）
↓
最終面接（オファー面談）
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.KJHXA-47832
