なぜ募集しているのか: 私たちは、法律事務所にとって、弁護士が高品質なリーガルサービスを提供することと同じくらいに、広報・マーケティングが重要であると考えています。
当事務所のリーガルサービスを戦略的に発信し「ZeLoと社会のハブとなる」ことを目的に、広報・マーケティングを専門的に行う部門を有しています。
施策の一環として、事業会社やスタートアップ支援団体、ベンチャーキャピタルや省庁と協業してセミナーやイベントを開催するほか、企業法務の最新情報を発信するオウンドメディアの運営なども行っており、組織拡大に欠かせない部門として、ひとりひとりの裁量も大きく、やりがいを感じていただけます。
現在チームリーダーの弁護士1名・正社員6名の計7名が在籍しており、規模拡大に伴うフォロー体制強化のため新メンバーを増員いたします。

【ポジションの魅力】
・施策の上流部分に携われる！
…BtoBマーケティングと広報のKPI設定・効果測定・新規施策の立案など

・専門性の高いコンテンツマーケティングに挑戦できる！
…BtoB領域のご経験を活かして付加価値の獲得を目指したい方にお勧め

・折衝のスキルもアップ！
…他部門や外部組織との連携が多いポジションです
どんな仕事か: 一人一人が裁量を持って働ける環境です。ジェネラリストとしてスキルを広げつつ、コンテンツマーケティングを核としてご活躍いただきます。
法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや、組織広報などを幅広くご対応いただきます。

＜マーケティング施策＞
・コンテンツマーケティングの企画/制作/運用/効果測定/改善施策の立案・実施
・ウェビナー等のイベントの企画/ディレクション/効果測定/改善施策の立案・実施
その他、顧客分析や広報に関する業務もございます。

＜業務体制＞
ZeLoの広報・マーケティングチームの研修は充実したマニュアルをもとにOJＴでサポートします。また、複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。
マーケティング未経験で入所したメンバーもいるのでご安心ください！

【ご経験を活かしていただける点】
ZeLoは企業法務専門の事務所として、エンタメ・IT・ヘルスケアなど様々な業界の企業をターゲットとした各種マーケティング施策に取り組んでおります。法律業界が未経験であっても、BtoBのコンテンツマーケティングのご経験をお持ちであれば問題なくご活躍いただけます。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・BtoBマーケティングの実務経験をお持ちであること
・コンテンツマーケティングの領域における企画および戦略立案のご経験をお持ちであること
・同領域で効果測定から改善施策の立案および実施のご経験をお持ちであること

歓迎＜歓迎条件＞
※あくまで「歓迎」であり、「実際は必須」ということはございません！
・専門性の高い商材（金融・法律・医療・コンサル等）でのマーケティング経験

＜求める人物像＞
・変化に対しても柔軟かつ迅速に対応できる方
・責任を持ってプロジェクトを完遂できる方

ご応募の意思は問いませんので、まずは一度オンラインにてカジュアルにお話しませんか？
業務内容や事務所概要についてしっかりご説明させていただきますので、
少しでもご関心をお寄せいただけましたらお気軽にご連絡ください！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 東京都江東区豊洲三丁目2番24号
勤務時間は: フレックス制　標準労働時間1日8時間
※コアタイム　11時～16時
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～ 599万円
月給：416,711円～499,168円
▼月給内訳
基本給：317,461円～380,318円
固定残業代(40時間)：99,250円～118,850円
※40時間を超過した分の残業代は別途全額支給。

賞与：業績連動型(年1回)
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■社会保険完備
■慶弔金支給
■健康診断
■退職金制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。）
■通勤手当（上限5万円/月。ただし、新幹線代・飛行機代・特急料金を除く。）
■資格取得補助制度
■環境整備支援
　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
　…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
　…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用
休日休暇は: ＜休日＞
■完全週休二日制
■土日、祝日休み
■年間休日125日

＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
※年間休日125日+夏季休暇５日
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入所半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（入所当日に年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
カジュアル面談
※オンライン、事務所概要・業務内容説明メイン、選考要素あり
↓
一次面接・チームメンバーとの座談会
※対面
↓
最終面接
※対面
↓
内定

※選考状況等により面接の実施方法や回数が変更となる可能性がございます。

【BtoBマーケ経験者向け】法律事務所のコンテンツマーケティング◇年間休日125日◇フレックス

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