なぜ募集しているのか: 事業好調により増員募集を実施しております。

私たちは、法律事務所にとって、弁護士が高品質なリーガルサービスを提供することと同じくらいに、広報・マーケティングが重要であると考えています。
当事務所のリーガルサービスを戦略的に発信し「ZeLoと社会のハブとなる」ことを目的に、広報・マーケティングを専門的に行う部門を有しています。
施策の一環として、事業会社やスタートアップ支援団体、ベンチャーキャピタルや省庁と協業してセミナーやイベントを開催するほか、企業法務の最新情報を発信するオウンドメディア「ZeLo LAW SQUARE」の運営などを行っており、組織拡大に欠かせない部門として、メンバーひとりひとりの裁量も大きく、やりがいを感じていただけます。
現在チームリーダーの弁護士1名・正社員4名・派遣社員2名の計7名が在籍しており、規模拡大に伴うフォロー体制強化のため新メンバーを増員いたします。
どんな仕事か: イベント企画運営、ウェブサイト・オウンドメディア企画制作、SNS・メールマガジン運用など、様々な施策を戦略立案から効果測定まで自分たちで行っているため、一人一人が裁量を持って業務を行うことができます。
法律事務所ZeLoが企業向けに提供する法律サービスのマーケティングや、組織広報などを幅広くご対応いただきます。

＜マーケティング施策＞
・自社ウェブサイト・オウンドメディアの企画/制作/運用/効果検証
・自社SNS・メールマガジンの運用/分析
その他、広報やイベントの企画運営、顧客分析に関する業務もございます。

＜業務体制＞
ZeLoの広報・マーケティングチームの研修は充実したマニュアルをもとにOJＴでサポートします。また、複数名体制でプロジェクトを進めていくため、チーム内での密なコミュニケーションを通して業務にあたっていただけます。
マーケティング未経験で入所したメンバーもいるのでご安心ください！

【ご経験を活かしていただける点】
ZeLoでは、事務所公式ウェブサイトの制作・運用やSEO、検索連動型広告の運用などに精力的に取り組んでいます。一般的なBtoB向けのサービスサイトと進め方や考え方は同じですので、法律業界が未経験の方であっても、これまでのご経歴を活かしてご活躍いただけます。

【ポジションの魅力】
・施策の上流部分に携われる！
…BtoBマーケティングと広報のKPI設定・効果測定・新規施策の立案など

・マーケティングのジェネラリストとして活躍！
…特定の業務分野ではなく様々な施策に携わっていただけます

・折衝のスキルもアップ！
…他部門や外部組織との連携が多いポジションです

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
・マーケティングの実務経験をお持ちの方
・チームで働いたご経験のある方

歓迎＜歓迎条件＞
・ウェブディレクターとして事業会社での勤務経験をお持ちの方
・IT業界・SaaS企業などのマーケティング部門・広報部門での就業経験をお持ちの方
・自社サイトの制作・運用のディレクションのご経験
・WordPress などのCMSのご使用経験
・GoogleアナリティクスやLooker Studioのご使用経験

＜求める人物像＞
・変化に対しても柔軟・迅速に対応できる方
・相手をリスペクトしつつ自分の意見を持ち、適切な形で相手に伝えることができる方

ご応募の意思は問いませんので、まずは一度オンラインにてカジュアルにお話しませんか？
チームメンバーが業務内容についてしっかりご説明させていただきますので、
少しでもご関心をお寄せいただけましたらお気軽にご連絡ください！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 東京都江東区豊洲三丁目2番24号
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)

◎始業時間は11時までにお好きな時間で選択可能
※コアタイム　11時～16時
（終業時間は始業時間に合わせて調整/実働8h・休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 799万円
月給：583,345円～665,852円
▼月給内訳
基本給：444,445円～507,302円
固定残業代(40時間)：138,900円～158,550円
※40時間を超過した分の残業代は別途全額支給。

賞与：業績連動型(年1回)
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■慶弔金支給
■健康診断
■資格取得補助制度
■退職金制度
■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。）
■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く）
■環境整備支援
　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
　…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
　…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回)/打ち上げ会における費用
休日休暇は: ＜休日＞
■完全週休二日制
■土日、祝日休み
■年間休日131日(2025年)

＜休暇＞
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
カジュアル面談
※オンライン、事務所概要・業務内容説明メイン、選考要素あり
↓
一次面接
※オンライン
↓
最終面接
※対面
↓
内定

※選考状況等により面接の実施方法や回数が変更となる可能性がございます。
#入社時期は相談可能

【サイト制作・ウェブディレクション経験者優遇】法律事務所のマーケティング◇年休131日◇フレックス

Webサイト運営・コンテンツ企画