なぜ募集しているのか: ■事業拡大に向けた増員募集
どんな仕事か: ■概要：担当エリアの不動産仲介業者を定期的に訪問し、関係構築を行い情報収集や地の仕れをお任せ！住宅を中に地を活した街づくりを進めていただきます。
■詳細：
・担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し地を選定
・現地で地の形状や周辺環境を調査
・地を評価及び査定、仕値から販売価格までを考え計画案
・社内承認を得て契約締結
※仕れ後は別部に引き継ぎ住宅を建てます。完成した住宅は仲介業者に住宅を販売してもらいます。

■やりがい：
・個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていく形になりますので、数値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。

■職場環境：
・年齢や社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土があり、モチベーションを高く保つ事が可能です。

■当社の強み：【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバーシティ経営企業選出】　
・「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために「責任一貫体制」を整備しております。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発～リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は「KEIAIプラットフォーム」・「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：
・普通動第種免許
※原則自家用車の持ち込みは不要
・不動産業界で何らかの営業またはそれに付随する経験が3年以上ある方
（不動産開発、売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理（PM）、AM、買取再販など）

歓迎 ■歓迎要件：
・マネジメント経験がある方
・戸建用地仕入れ経験がある方は優遇します。

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳
※ただし40歳以上は仕入れ経験およびマネジメント経験必須（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: ■入社後1年間は契約社員（試用期間3か月）
※期間終了後正社員として契約を締結します。
どこで働くか: ★希望を考慮（別店へのご案内をする場合もあり）
※U・Iターン歓迎
・埼玉県/各地
・群馬/高崎市
・栃木県/佐野市・宇都宮市他
・茨城県/つくば市・守谷市他
・東京都/各地
・千葉県/各地
・神奈川県/各地
・宮城県/仙台市
・福島県/福島市・郡山市
・静岡県/静岡市・浜松市
・岐阜県/岐阜市
・愛知県/各地
・京都府/京都市
・大阪府/大阪市・堺市
・兵庫県/神戸市・西宮市
・広島県/広島市
・福岡県/福岡市・北九州市
・佐賀県/鳥栖市
・熊本県/熊本市
・鹿児島県/鹿児島市
※詳細はお問い合わせください。
勤務時間は: ■9:00-18:30（休憩90分・実働8時間）
※時間外残業あり：全社平均18時間（残業を抑制する取組を実施中）
給与はどのくらい貰えるか: ○仕入れ経験者等それに近しい経験者および実績者は前職給与を保証（金額規定有）
○通常給以上の場合、賞与有年俸制で年俸14分割した額＝月給
【試用期間中】
月給25万円以上＋各種手当
※固定残業代（月25.38h分／40,000円分）含、超過分は別途
※試用期間は1年間
※試用期間中は賞与がない分、月給を高く設定しています。
【正社員登用後】
月給220,067円＋各種手当＋昇給・賞与
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代（月30.88h分／41,400円分）含み、超過分別途。
待遇・福利厚生は: ・交通費全額給
・時間外当(超過分)
・出張当
・役職当
・資格当宅建30,000円（試期間中15,000円）
・扶養当(上限15,000円)
・資格取得援（提携資格学校の講座割引/宅建などの資格取得を指せます）
・社員持株会
・オフィス内禁煙
・インフレ当（正社員登後/5,000～15,000円）
・スマホ貸与
・社時研修・階層別研修
・社内表彰制度
・FA制度（3年間同職種を担当した社員は、他部署へ異動願いを出すことが可能）
休日休暇は: ○年間休日：115日
○休日：毎週曜ほかシフト休 ※基本曜曜休みです。
○休暇：年末年始休暇・夏季休暇有給休暇10付与（初年度については社により異なる）・介護休暇・理休暇・ハネムーン休暇・産前産後休暇・育児休暇等
どんな選考プロセスか: ■書類選考⇒面接（原則1回）⇒内定
※最短6日で内定実績有
※フローは変更になる場合があります。

【用地仕入】～戸建／法人営業／キッズデザイン賞／グッドデザイン賞／前職給与一部保証～

不動産企画・仕入・開発