どんな仕事か: ■業務概要：
同社の新築住宅の建築おいて、施工管理業務を担当いただきます・
《具体的な業務内容》
・自社物件の建築施工計画作成
・周辺住民への安全管理
・納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算の管理
※変更の範囲：同社の定める業務

■組織構成・教育体制：
チームの人数は最大４名（マネジメント1人、メンバー3人）と少人数体制のため、１人１人にしっかりと目を向けたマネジメントを徹底しております。
そのため、不動産業界が未経験の方にもOJTを中心に丁寧に教育いたします。
実際、ハウスメーカーやゼネコンだけでなく、販売員やサービス業、調理師など、施工管理が未経験の社員も多数活躍しています。

■就業環境：
★2023年4月よりノー残業デーを開始！第1週目～第3週目の定められた曜日にて、月3回ノー残業デーを実施します。★
「建設業界はきつそう」「休みが少なそう」こんなイメージをお持ちの方が多いと思います。しかしながら当社では、各部門で担当業務を明確にし、業務効率化への取り組みを積極的に行っているため、基本土日休みが定着、もし仮に土曜日が出勤になった場合でも振り替え休日があり、取得率は100%。オンとオフのメリハリをもった働き方を実現できております。また、残業でどんなに遅くなっても社員のほとんどが19時には帰るという社風があるため、資格取得のための勉強など自己研鑽の時間も十分に確保できます。

■同社　の魅力：
【透明性の高い評価制度／年４回昇給・昇格チャンスがあります！】
細かい評価項目を設けることで、一人一人の成果を正当に評価する仕組みを作っています。優秀社員は年4回ある表彰式で表彰もします。頑張って成果を出せば、しっかりと評価が伴います。20代でマネジメントをしている社員も多数です。
【同業他社との差別化による圧倒的商品力】
「便利地、好立地」でおなじみのオープンハウスグループです。通勤が便利な場所に家を持つのは無理だと思っていた人が、戸建てを持てる！という価値提供を掲げて事業展開を進め、現在では《都内の3棟に1棟はオープンハウスG施工の住宅》となっています。
求められるスキルは: 必須・業界未経験・職種未経験歓迎です。　※第二新卒歓迎

歓迎・不動産業界や建設業界での就業経験がある方（施工管理だけでなく設計や営業、CADオペレーター等）
・学生時代に建築を専攻されていた方
・同社に興味をお持ちの方
雇用形態は: ■試用期間月数
5ヶ月
どこで働くか: ■事業所名
南浦和建設事業部オフィス

■住所
埼玉県さいたま市

■喫煙環境
屋内全面禁煙

■勤務地備考
勤務地最寄駅：JR京浜東北・根岸線／南浦和駅

＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜オンライン面接＞
可
勤務時間は: ■就業時間
08:00～17:00

■休憩
60分

■所定労働時間
08時間00分

■勤務時間備考
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,800円～302,700円
固定残業手当/月：80,200円～97,300円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給・昇格：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心として、実務を習得して頂きます。

＜その他補足＞
従業員持株会・確定拠出年金制度・資格取得支援制度・四半期表彰制度・住宅支援制度・産前産後休暇・育児・介護休暇・結婚・出産祝金・各種報奨金・生活習慣病検診・人間ドック・高額療養費（付加給付）
休日休暇は: ■年間休日日数
115日

■固定休日
日曜、祝日、土曜
完全週休2日制

■夏季
10日

■年末年始
14日

■その他休日
GW休暇（連続7日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

■有給休暇
日数
入社半年経過：
10日

最高:
20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
計画的有給付与5日

業界未経験・職種未経験歓迎◎ 【埼玉・学歴不問】新築住宅の施工管理／転勤無し／資格取得支援制度あり

施工管理（建築）