- なぜ募集しているのか
- Vision「解き尽くす。未来を引きよせる。」を実現するために、
Speeeではさまざまな領域で採用を続けています。
特に、DX推進事業部の事業展開のスピードが早く、
マーケットからのニーズも膨大で目の前の課題解決を急ぐ必要があります。
その中で営業組織をさらに拡大する上で、セールスマネージャー職を募集しております。
# 解き尽くす。
隠れた課題を掘り起こし新しい技術と発想で、新しい解法を次々と生み出していく。
情報、人、サービス、すべてを連鎖させ、新しいサービスを次々と生み出す。
「開発」ではなく、「開発し続ける」ことこそSpeeeの存在価値である。
# 深度と領域。
Speeeには、様々な分野のスペシャリストがいる。
深い洞察力と知見を備え、物事を俯瞰で捉えることができるジェネラリストがいる。
彼らの強みを総動員し、強みを拡張する。
すべては、より深く、より広い領域での解決法を生み出していくために。
#「解く」の連鎖で、より大きな解決を。
事業が事業を生む。解決が解決を生む。
その連鎖で、より大きな課題に立ち向かい、未来を引きよせる。 - どんな仕事か
-
営業組織(toB＋toC)の責任者として、グループ戦略の策定と実行、そのための定量・定性目標の策定、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるための組織マネジメントを行なっていただきます。【ポジション概要】
状況に応じて、まずtoB or toC営業組織のいずれかのMgrからお任せする場合もございます。
またサービス特性上、加盟業者及びユーザー満足度の向上のための、サービス改善が重要な要素となるためマーケティング的な観点からサービスの機能改善や改修、大幅なアップデート時のプロジェクト推進等にも積極的に関わっていただきたいポジションです。
成長意欲高いメンバーと共に事業推進を行えるのはもちろんのこと、この経験を経た上で、今後、複数誕生する予定の新規事業組織のマネジメントポジションへのキャリアアップも望めます。特に将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方には、抜群のキャリア機会かと思います。
【デジタルトランスフォーメーション事業本部について】
レガシー産業に対してデジタルの力を使った産業変革を起こそうとしている事業部です。現在は、主に不動産業界をターゲットにサービスを展開しており、『イエウール（不動産売却領域））』『ヌリカエ（外壁塗装領域）』の他、新規事業として『ナコウド（リフォーム領域）』をリリースし、今後も続々と新規事業をリリース予定です。また将来的には不動産以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。
【ポジションにおける魅力点】
▼コンサルティング力の向上：単なる営業ではなく、「クライアントの事業課題を解決する」ことがミッションであるため、営業力に加えて「本質的な課題解決力」が身につきます。単なる営業で終わりたくない、営業以外にもより発展的なスキルを身に付けたい、という方にオススメのポジションです。
▼サービス開発への関わり：通常、セールスはサービスに関わることは少ないとされてますが、SpeeeのDX事業本部においてはむしろ積極的な関与が求められます。営業だけでなく、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・5名以上の営業組織のマネジメント経験をお持ちの方
・アウトバウンド型営業として高い実績を出した経験をお持ちの方
【求める人物像】
・不確実要素の高い環境を好む方
・自ら主体的に課題を見つけ解決に動ける方
・若く活気のある社風を好む方
【キャリアパス】
短期的な営業組織のマネジメントはもちろんのこと、中長期的に営業としてプロフェッショナルを目指す、営業企画として営業戦略を考える、等のキャリアパスがあります。さらに将来的には新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します。
DX事業本部としてももちろんのこと、Speeeとしても事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常にSpeee内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。歓迎 【歓迎条件】
・コンサルティング型の業務経験がある方
・不動産業界・リフォーム業界の知見をお持ちの方
・インターネット商材を扱ったことのある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
- 勤務時間は
- ・9:30～18:30（休憩60分）
・裁量労働制 無
・残業 月20～45時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
・700万円 ～ 1000万円
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収
(1) 基本給
∟非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額
∟管理監督者の場合：月額給の100％の金額
(2) 業務手当
∟非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給
∟管理監督者の場合：支給なし
※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
・昇給月
4月、10月 - 待遇・福利厚生は
-
【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
【諸手当】
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
・住宅補助手当（Speeeの規定範囲内に限る）
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
【従業員に対する受動喫煙対策】
・オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり - 休日休暇は
- 【休日／休暇】
・土日、国民の祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・有給休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
1次面接（人事）
↓
2次面接（現場GM）
↓
最終面接（経営企画部長クラス）
↓
オファー面談
↓
内定
掲載期間24/11/08～25/01/02
求人No.KKR-speeedxsalesmgr
