なぜ募集しているのか: 【増員募集】【更なる組織強化】
どんな仕事か: 事業拡大を進めるのに採用は最重要テーマであり、今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略が必要となります。これまでの採用経験を活かし、幅広い人事スキルを弊社で養いましょう。
【募集概要】
フロンティア株式会社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

弊社人事部は、新卒・中途採用、派遣対応、入社後の研修・組織開発・目標評価・異動や退職管理などが主な業務範囲です。

【主な業務内容】
■採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など）
■選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど）

まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。
経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。

【キャリア】
現状の組織は、部長とメンバーが4名＋アシスタント1名です。そのマネージャー候補としてまずは強みを活かした業務を遂行していただきます。その後は採用・組織開発・育成など人事領域の経験やチームマネジメントを行っていただく予定です。一方で、強みをより活かしていく場合は、その領域のスペシャリストして活躍していただくことも可能です。

【その他】
現在社内の平均年齢は27歳、女性も多く活躍しており人事部メンバーも社内平均と同様の体制になっています。人材に関する予算は多めに配分しているので、やりたい施策などはすぐに実行できる環境です。新卒・中途合わせて年間100名近い採用を実現し、同時に200名のメンバー育成にも携われれる環境ですので、ぜひ新しい未来を一緒に創っていきましょう！
求められるスキルは: 必須 ■採用業務経験3年以上

歓迎 ■チームマネジメント経験
■その他人事業務のご経験

【求める人物像】
■高い成長意欲をもち、継続的な行動と改善をしてきた方
■柔軟性があり、過去に経験にとらわれずに動くことができる方
■世の中の新たなトレンドへの興味がある方
■事業を通じて社会に影響を与えたい方
雇用形態は: 【正社員】
どんなポジション・役割か: 【メンバー】
どこで働くか: 【勤務地住所】
東京都渋谷区恵比寿4-20-3　
恵比寿ガーデンプレイスタワー14階・15階

■自社内勤務
■転勤の可能性：なし
勤務時間は: 9：00～18：00

■夜間勤務：なし
■月間平均残業時間：40時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 【月給制】
■想定月給：33万円～67万円
■想定年収：400万円～800万円
■賞与：年2回（4月・10月）
■昇給：年2回（4月・10月）
■インセンティブ：なし

※月給には固定残業代45時間（67,700円～174,300円）を含む
※経験・スキルを考慮し決定する
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■交通費支給
■住宅手当
■健康診断
■資格取得制度
■時間外手当（超過分）
■営業交通費支給（申請者全員に毎月支給）
■奨学金補助制度
■ネイル手当（提携ネイルサロンでの施術費用を負担）※上限あり
■研修制度（新入社員研修、外部講師研修、寺子屋）
■資格補助制度業務に役立つ資格を取得する費用を会社が全額負担）
■イベント参加費補助制度（セミナーや交流会などのイベント出席費用を補助）
■自己成長支援（業務に関する本の購入費用補助）
■友達紹介制度（リファーラル制度）
■社内表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど）
■社内イベント（社員総会、ランチ会など）

★産休・育休取得・復帰実績あり
社内制度を活用して働く子育てメンバーも在籍
⇒職場復帰後の時短勤務も可能
休日休暇は: 【年間休日】125日
■土日祝休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産休・育休
■有給休暇

★有給取得率74％
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接

■適性テスト：あり

■面接官
一次：人事
最終：役員

■面接方法
一次：WEB
最終：対面

【人事職/リーダー候補】業界シェアNo.1！急拡大のビジネスマッチングサービスの採用担当！

人事（採用・教育など）