- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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住居手当・退職金制度有り／残業削減を徹底／一部上場グループ！【職務概要】
同社分譲住宅の企画、開発プロデュースを担当します。販売は外部へ委託するため、2～3名のチームで土地仕入、建築工程管理、引渡しを行います。
【職務詳細】
・ 仲介業者から土地の情報を収集し、土地を見に行き、写真撮影などと一緒に調査
・ 実行予算を組むため、土地の形状などの条件から区割りを検討
その後、予算を決め、適正な仕入価格を仲介業者に伝えます。
・ 建築工程管理として、宅地造成を行い、建築工事の着工から販売の手配など、建築確認を取得後、施工管理部門と打合せ、工事に着工
・併せて、物件周辺の仲介業者に販売を手配し、事業の進捗管理、工事／販売の進捗状況、コスト管理（主に中堅が担当）
・販売契約を顧客と結び、物件完成後、立会い、決済、引渡し（主に新人が担当）
★福利厚生★
・住居手当：17，000円／月（配偶者有り）、8，500円／月（配偶者無し）
・資格手当：15，000円（一級土木施工管理技士／宅地建物取引士 など）
・退職金：勤続2年以上の方対象（定年60歳）
・ライフプラン手当：30，000円／月
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
◎転勤可能な方
◎普通自動車免許
※以下いずれか
◎不動産業界での営業経験
◎宅地建物取引士
【尚可】
・ハウスメーカーでの営業経験
・建築や土木の施工管理経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【信越】新潟県
配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分 ※残業削減のため、社内PCは18時半でシャットダウン
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～650万程度
月給制：月額235000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限150，000円／月）、ライフプラン手当（30，000／月）、住居手当、資格手当、資格取得奨励金、持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度 など
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 完全週休2日制（水・他曜日1日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇。介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1回※対面または2回）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/08～24/11/24
求人No.WPT-402693059
