なぜ募集しているのか: ディビジョンの組織強化、業務環境向上、組織文化醸成のため、人材開発、タレント開発を通して貢献いただける人材を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
マーケティングディビジョンは、グループ全体のブランド・クリエイティブ・マーケティング・メンバーシップをリードする戦略部門です。

部署・サービスについて

組織戦略室は、マーケティングディビジョンの組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、マーケティングディビジョンの人と組織の強化をミッションとしています。

業務内容

・人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案

・全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定　等）

・業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート

・将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
求められるスキルは: 必須必須要件：

・社会人経験3年以上 

・研修等人材開発の各種施策に興味を持って取り組める方 

・人前での説明、プレゼンテーションを前向きに担当いただける方 

・ビジネスレベルの英語力：対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します。 

・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーション等のスキル 

・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成  　

　

歓迎要件：

・事業会社の人材育成担当または人事・研修コンサルティング会社にて1年以上の実務経験 

　※Web/IT業界における人材育成実務経験があればなお歓迎 

・外資系企業や海外企業にて、外国人との英語を通じた実務経験 

・経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験 

・プロジェクトマネジメント経験 

・Web制作/サービス運営/マーケティングの知識・経験 
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）、英語学習サポート(社内IPTOEIC(R)テストテスト・英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program(GEP)
■スポーツジム「Rakuten Fitness Club」
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

マーケティングディビジョン組織戦略室：人事（人材開発）

人事（採用・教育など）

マーケティングディビジョン 組織戦略室：人事（人材開発）

人事（採用・教育など）

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