なぜ募集しているのか: ・当社として拠点サポート強化が課題となっており、かつては現地ローカル採用を積極的に行なっていたことで現地に根付いた人材を確保できていたが、社内組織変遷にともないＩＴ人材の新卒ローカル採用が十分に出来ていない状況となっている。
・体制変更に伴い、事業部からの要望・お困りごとが増えている。
どんな仕事か: 大泉工場(群馬)の、主に生産管理システムについて
企画提案・開発・改修・運用を行なう役割および業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。
●具体的な仕事内容

■業務概要：
大泉工場(群馬)生産管理システムの、運用・企画リーダーを担当していただきます。
その中で、工場内の製造・生産管理業務知識、生産管理システム全般を勉強していただきながら、(1)システム開発・改修案件の担当リーダー
(2)システム再構築プロジェクトのプロジェクトリーダー、(3)また資質や実績に応じてチームリーダーとして活躍するキャリアステップも可能です。
・大泉工場について：大型空調機と業務用冷蔵庫をメインに製造している工場です。
・担当案件について：一人あたり5案件ぐらいのプロジェクトを並行して進めています。日々の開発・改修案件は1~3か月ぐらいのものが多く、システム再構築などの大型プロジェクトになると年単位で動くものもあります。
・工程について：ユーザーとの直接やり取りを通し上流工程を担当いただきます。開発以降は同じ大泉工場に常駐している協力会と連携し進めます。

■組織構成とミッション：
当社のビジネスサポート事業部は、主にグループの各事業所における受発注・生産管理システムを担当しております。
年齢構成は20代前半から50代半ばまで幅広いメンバーが在籍しております。ミッションとしては、グループの各事業部門と連携し、システムの企画提案・開発・改修・運用を行なう役割およびグループ内の業務ＩＴ改革、ＳＣＭ改革を支援する役割を担っています。配属予定の大泉工場には3名が在籍しています。
求められるスキルは: 必須・システムの提案、要件定義、設計、プログラミングの経験
・生産管理システムの開発や運用経験
・ビジネスおよびIT上の課題に対してアプリケーション機能の要件定義ができるスキル
※コミュニケーション（ヒアリング）、業務設計、ドキュメンテーション
　関係者とりまとめ（マネジメント）、指示待ちではなく自ら動けるリーダーシップ（積極性）

歓迎・リーダー/サブリーダークラスの経験
・管理職としてのマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 群馬県邑楽郡
勤務時間は: 【勤務時間】
9:00～17:30

【勤務形態】
ノンコアフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収 970万円～ 1150万円
待遇・福利厚生は: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
休日休暇は: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

※管理職クラス【群馬】社内SE（大泉工場/リーダー候補）※受発注・生産管理システム運用・企画提案

社内SE・システム管理