なぜ募集しているのか: 組織強化による増員

●職場の雰囲気
全国3拠点約60名の営業が在籍（東京33名・大阪20名・福岡7名）
働き方は多様で、テレワークも働き方として定着、仕事効率の観点で働き方スタイルを選択することが可能です。
営業としての目標設定は、売上、利益が中心にありますが、個人目標だけでなく、チーム力向上に貢献した取組みについても評価があり、評価は通期で実施しています。
営業組織は中でもキャリア採用比率が高い組織です。　
ここ10年間で実際にご入社いただいた人材のバリエーションは確実に広がったと感じています。
特定分野のスペシャリストはもちろん、現状のスキルに自身がなくても成長意欲の高い方など様々な方が入社され、当社での仕事を楽しみながら思い思いのキャリアを実現されています。
自らの挑戦とアイデア、様々な仲間たちとの協働を通して、さらなる成長を目指したい。そんな思いのある方は、是非当社の一員として一緒に成長していきましょう。
どんな仕事か: ・既存（重点）のお客様へ当社強みのソリューションで役立ちを深く拡げる活動（アクションプランの策定と推進）
・継続的な成長を遂げるために、新規（重点）のお客様を開拓（新規開拓シナリオを策定し活動）
【営業職の主な役割】
・パートナー会社と協業活動（パートナー会社開拓、パートナー会社ソリューションの拡販、パートナー会社とのリレーション強化）
・品質課題改善に向けた提言、新ソリューション創出のためのお客様の声フィードバック、得意ソリューション（商材）の推進リーダーなどの役割
・お客様事業にITで貢献を実践し、他者に模範となる取り組み方を展開できるリーダーとして成長し、先々チームリーダーとして牽引いただけることを期待

■職務概要：
得意とするソリューションを中心に中堅～大手事業会社に対して課題解決提案していただきます。

■職務内容：
・既存のお客様を数社担当を受け持っていただきます。既存のお客様へは営業主導で親会社事例や新規ソリューションをご紹介活動を通してリレーション関係を構築いただきます。
・新規お客様開拓は、インサイドセールスと連携を図り、お客様接点の強化、リード創出からの案件化及び受注活動に注力いただきます。（上席者、SEメンバーと連携）

■ソリューション例
(1)インフラ:仮想化による特化型インフラサービス、セキュリティソリューション
(2)ミドルウェア：様々なデータ連携（EAI）の自動化による業務効率化ソリューション
(3)ERP・Salesforce・周辺ソリューション（RPA・ワークフロー・検索エンジン）：親会社で展開したノウハウ、知見を活かしてお客様事業のIT化に貢献

●この仕事を通じて得られること
・品質やノウハウに期待いただくお客様との接点として多くのお客様とリレーションを持つ機会を得ることができます。
・ブランドと同社が持つ高い技術力を武器に、真に顧客の事業課題を解決する営業を経験する事が可能です。
求められるスキルは: 必須・IT業界での営業経験やITエンジニア経験（SE、プリセールス等）のある方
・目標へ向け自ら道筋を設定し、最後までやり遂げる推進力
・対お客様、対社内と円滑に業務推進ができるコミュニケーション力

歓迎・ERP、EAI、SFA、CRM、シンクライアント、クラウド、ITインフラなどにおいて得意分野を持っている方
・お客様／仕入先／パートナーとの豊富な交渉経験がある方
・情報感度が高く、新しい発想や考え方を持って営業活動ができる方
・チームプレーができる協調性のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市
勤務時間は: 【勤務時間】
8:45～17:30

【勤務形態】
ノンコアフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 年収 550万円～ 850万円
待遇・福利厚生は: 個人のニーズに併せて利用可能なカフェテリアプラン制度（経済支援・健康増進・キャリア形成）年間122,000円相当付与、
育児・介護との両立支援制度、時短勤務　他
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
キャリアオンボーディング研修、階層別研修、人材類型別研修等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 年間休日128日（土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇など）
年次有給休暇年間25日付与
祝日、メーデー（５月１日）、創業記念日（５月５日）、慶弔休暇、チャレンジ休暇等
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【【西日本】 ITソリューション営業】大手グローバルメーカー

営業（法人向け）