なぜ募集しているのか: ・建設業界/電材業界など市場全体の変化に対応するため、同社としても従来のビジネス/業務から変革していくことが求められています。
・ビジネスアーキテクトセンターでは主にマーケティング/営業の領域で、新しいテクノロジーを活用し、業務プロセスの変革を進めていきます。
・部門ミッションを遂行し、DX取組を更に加速していくために、実際に手を動かして新しい取組をリードしていける人材を募集しています。
どんな仕事か: 主力顧客である大手住宅会社のニーズをダイレクトにくみ取り、代理店・販売店等のパートナーとともに同社の電気設備でくらしをより良く・快適にする提案を行うソリューション営業
・同社のアカウント/ルート営業、ソリューション事業においてデジタルマーケティングを推進いただきます。
・主にデジタル技術を活用し、勘や経験のみに依存しないマーケティング/営業方法や、その推進体制の構築をします。
・新しい顧客の開発や案件の創出を、営業部門と連携しながら実践します。

●具体的な仕事内容
以下の業務のいずれか、または複数をご担当いただきます。
・コンテンツマーケティングの企画及び運用　※WEBサイトオーナー部署との連携
・主にデジタル技術/ツールを活用した新しい顧客(見込客)との接点づくり
・営業案件を獲得するまでの見込客との接点維持/強化施策の企画及び運用
　　- MAツール等を用いたメールによるコミュニケーション
　　- 電話による見込客へのアプローチ、課題のヒアリング～提案活動
・アカウントベースドマーケティングの企画及び運用

●この仕事を通じて得られること
・デジタルを活用したマーケティングが遅れている業界でスムーズにいかないこともありますが、新しい方法を作っていく部分もたくさんあり、実際に立ち上げていく過程で多くの経験ができます。
・既にマーケティング/デジタルマーケティングの知識やスキルが十分にある方は、それを実践の場で発揮し実務経験とすることができます。
・マーケティング/デジタルマーケティングの知識やスキルがまだ弱いという方も、関係するメンバーと一緒に経験を積むことができます。

●職場の雰囲気
・ビジネスアーキテクトセンターは幅広い年代のメンバーがおり、中途入社の方も複数所属しています。職種も営業経験者、IT経験者など、多様性のある職場です。
　例：同社及びその他グループ会社での営業/企画/IT部門、スタートアップの経営管理/BizDev、海外でのeコマース推進、等々
・責任者含め新しい社会トレンドやテクノロジーへの感度が高く、常に新しい取組の企画、推進がされています。
・コミュニケーションはカジュアル、フラットで、役職等を意識せず会話、ディスカッションをしています。
・働き方の自由度は高く、家庭の状況などに応じてリモートワーク中心も可能です。オフィスはフリーアドレスです。
・担当するテーマが幅広いこともあり、比較的個人中心で進めることが多いですが、同じテーマに関わるメンバーはチームワークを重視した進め方になります。
求められるスキルは: 必須・デジタルネイティブであり、デジタル技術に抵抗感が無い。
・自ら課題を設定し実行することで成功を納めた経験がある（学生時代でもOK）

歓迎・製造業でのBtoBマーケティングに関わった経験
・ブログ、SNS（XやInstagramなど）、Webサイトの企画運用経験がある方。（公私を問いませんが、実務まで分かる方）
・何らかのプログラミングをすることができる。（言語は問いませんが、HTMLでメールやWEBページの作成をすることがあります）
・マーケティング、特にBtoB事業や製造業での業務経験がある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 【勤務時間】9時から17時30分（休憩45分）
※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度週1回　※相談に応じます。
テーマに応じて国内出張あり　※現在はリモートワークで対応できることが多いため頻度は少ないです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 850万円
【想定月収】26万円～
待遇・福利厚生は: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設等
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務等
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
どんな選考プロセスか: 面接複数回

【東京：アカウント/ルート営業、ソリューション事業におけるデジタルマーケティング推進】

営業（法人向け）