なぜ募集しているのか: ○仕事のやりがい
・待機児童問題や共働き世帯の就労環境の安定化という社会問題に対峙する事業なので、人や社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・人材紹介や求人広告以外、転職フェアなどの採用課題の他にも労務管理システムなど多様な商材を用いて、経営コンサルに近い立場で携わることが可能です。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトであるため、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業8年で7事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジいただくことが出来る環境です。
どんな仕事か: 大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。

■具体的には
・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリングします。
…ターゲットや条件などの募集内容、予算など内容は様々です。
・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案
…求人広告をメインに、弊社で開催している就職・転職フェアへの出展、法人自社でのWeb施策による採用の支援・業務代行など、採用を切り口としたコンサルティング営業を行います。
・Web広告のデザインやアプリの開発はすべて自社内で行っているため、社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携をとり広告等の制作を行います。
・効果検証
…結果を踏まえ、お客様のフォローを行います。関係は長期的に構築していきます。

○『保育士バンク！』とは
「保育士バンク！」は2013年の創業当時にスタートした基幹事業であり、今では30万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。
「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1（日本マーケティング機構調べ）」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。
今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。

■キャリアパス
・MGR候補としてまずはリーダー/メンバークラスからスタートしていただく可能性がございます。
・ご経験やスキルに応じて、選考過程やオファー時にご相談させていただければと思います。
※入社1～2年でメンバーからマネージャーに昇格する事例も豊富にありますし、1年でマネージャーからゼネラルマネージャーや執行役員への昇格事例などもございます。

■Corporate movie
ネクストビートの雰囲気やカルチャーが分かる動画を用意しております。
ぜひご覧いただき、当社で働くイメージをもっていただけますと幸いです。

リンクはこちらです！
ーーーーーーーーー
Corporate movie
https://youtu.be/qsNCTadUINs
FY21 First half summit
https://youtu.be/hJ61-Zb-OI4
ーーーーーーーーー
求められるスキルは: 必須・無形商材の「法人」営業経験3年以上
（人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界経験者歓迎！）
・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方
・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方
・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方

歓迎【求める人物像】
・当社の事業やビジネスに興味関心がある方
・成長分野での自己成長、自己実現を叶えたい方
・自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
・エンジニアやマーケティングなど他部署と連携して仕事を進めたい方
・事業だけでなく組織づくりに興味のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストヒートハウス【アクセス】
■JR 山手線「恵比寿駅」徒歩4分
■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」徒歩5分
その他全国の拠点(札幌/仙台/金沢/名古屋/大阪/京都/広島/福岡/那覇) ヒシネス総合職ての採用となります ※選考の中て配属エリアを決定していきます ※配属後の転勤の可能性もこさいます
勤務時間は: 10：00～19：00（21：00完全退社）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備　交通費支給（上限あり）　家事代行利用補助制度　病児保育補助制度　グロービスeMBA受講制度　ビジネス書籍購入制度　英語レッスン　プログラミングWEB講義の費用負担制度　ベンチャープログラム（誰でも新規事業の立案が可能）
部活動サポート　チーム達成会、食事会費用負担　9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能）　長期在籍＆貢献報奨金　
ベビーシッター利用制度
ー出産後の早期復帰を支援（保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助）
ー3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
ーベビーシッター料金の半額の会社負担
休日休暇は: 【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土・日曜日）
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇（3日）
・GW休暇
・年末年始休暇
・9連休制度（土日を含む計9日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

【恵比寿】創業8年で7事業展開中！ソリューション営業Mgr候補／ユニークで働きやすい環境／生産性重視

営業（法人向け）