- なぜ募集しているのか
- ||◤（株）LivCoについて◢||
「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、東京/インドネシア拠点で外国人紹介というHR業界最後のブルーオーシャンマーケットに挑むスタートアップです。
日本で多くの特定技能インドネシア人の紹介を行っている弊社では、更なる優秀な人材確保・育成のためにインドネシア・バンドンにて日本語学校の設立をいたしました。
インドネシアでは珍しいネイティブ日本語教師がコミットし、日本語だけではなく職業教育やキャリア教育、ファイナンス教育、アニメを活用した道徳教育など『人間教育』にスポットを当てて即戦力人材を育成をしています。
まだまだ若者への就業機会は限られているインドネシア。
日本に行けたとしても苦しむ人も多い現状がそこにはあります。
長期的にインドネシア人の未来へと繋がる教育を施し、インドネシア人の若者のJapanese Dreamを一緒に創り出していくために事業を牽引してくださる中核メンバーを募集しています。 - どんな仕事か
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急成長中の外国人紹介マーケットのパイオニアとしてインドネシア日本語学校での人材育成など川上から川下まで人材紹介業にコミットし、インドネシアでの事業をリードして頂きます。◆お任せする役割
・日本語学校全体のマネジメント、採用、教育
・日本側との調整
・他団体との交渉
・日本語教育カリキュラムの策定
・生徒への仕事紹介
・日本語指導など
＊中長期的にはCOO等の経営陣を期待しています。
＊国内外問わず新たな拠点立ち上げ責任者等のポジションもございます。
◆ポジションの魅力
【社会課題をビジネスの力で解決する】
日本では前例のない人手不足にも関わらず、外国人労働者の失踪は今や年間１万人以上。一方途上国では貧困や紛争による社会不安が続いています。しかし弊社の営業活動で外国人雇用機会を創り出し１人の東南アジア人の就職が実現されれば、年収は20倍以上、平均５人以上の故郷の家族の生活水準が向上し「妹が高校に行けるようになった」と泣いて喜んでもらえます。もちろん現場の人手不足も解決されます。社会課題の解決と事業スケールの双方をグローバルな視座で実現できるしごとです。
【マーケットリーダーとして業界構造を変えられる可能性】
外国人材市場は年間260%成長かつ３兆円超の巨大マーケットであり、競合ひしめくHR業界の中では最後のブルーオーシャンと言われています。外国人雇用制度開始直後に参入し一定のシェアを確保する弊社は業界リーダーとして市場構造そのものを変革できるポジションにあります。事業責任者として、業界全体にインパクトを与える介在価値の高い仕事に挑んでいただけます。また、裁量権も多く与えられる環境で、新卒２年目でインドネシア支社立ち上げマネージャー登用実績があります。
【途上国の未来を創る】
国境を越え雇用機会≒成長機会を創り出し、日本で学んだスキル・マインドセットを母国に持ち帰り途上国の発展に繋げていく。駒不足を補うべく右から左に外国人を流すだけの従来の「人材紹介」モデルとは異なり、日本とアジアの循環型の「人材育成」モデルを実践しています。日本就労経験者が途上国の中核人材となり日本での思い出を語る時、日本の国際的地位の向上にもつながるはずです。
【その他の特徴】
・インドネシアで日本語学校を直接運営し、受入企業の人材要件に合わせたオーダーメイド型モデルを業界に先駆け実践。来年度から事前養成校のフランチャイズ展開によりスケール、業界構造の革新に挑む - 求められるスキルは
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必須 LivCoの理念への共感
スタートアップ組織への意向
※１つでも該当していること
・ビジネス職経験３年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上
・マネジメント経験２年以上
・インドネシア語 ビジネスレベル
歓迎 途上国への渡航経験
英語力（TOEIC 750相当）
◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！
・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 外国人材向け教育機関事業責任者
- どこで働くか
- ・東京/新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分
・インドネシア/バンドン拠点
インドネシア、バンドン地区、Lembang - 勤務時間は
- 固定時間制 平日9:00-18:00
※実働8時間・休憩1時間/日 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～1000万円
月給40万円～
※給与は見込み残業30時間分(71,000円～160,000円)込みの金額です。
※固定残業時間超過分は別途支給
・インセンティブ制度あり
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ） - 待遇・福利厚生は
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・健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・Macbook貸与
・交通費15,000円まで実費支給
・社内合宿あり
・東南アジア現地語無料講座あり
・１on 1メンター制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日・祝）
年間休日120日以上
年次有給休暇
年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産休暇 等 - どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接（人事）→最終面接（CEO）
※状況により変更の可能性はあります
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.GADWB-3361
