なぜ募集しているのか: 【当社の紹介】
東京/インドネシア拠点の、外国人向けに人材/不動産/教育/メディア事業を展開するスタートアップです。移民が日本で生まれ亡くなるまで全てのライフステージの課題を解決するソリューションプラットフォームを構築しています。
急速な人手不足を補うべく在日外国人労働者はこの10年で260%増の一方で、職場から失踪する外国人は年間１万人。
途上国では戦争が絶えず多くの若者が失業し自己成長機会が乏しい状況が続いています。
東南アジア事業経験を持つ経営陣が中心となった圧倒的外国人目線とITの力で移民就業機会の最大化・最適化を図り日本/途上国の課題を同時に解決してまいります。

【募集背景】
急速な人手不足を背景に前年比350%のペースで売上を伸ばしており、市場の期待に応え続けるためにも組織の拡大が急務です。本求人はインドネシア現地で運営している教育機関LPKの事業企画・マネジメントポジションです。現地拠点のヒト・モノ・カネのマネジメントはもちろん、インドネシア現地の求職者の教育機会を最大化するための戦略・戦術を構築し、事業を牽引できる人材を募集します。
どんな仕事か: 急成長中の外国人求職者向け教育機関のマネジメントを通して事業拡大を牽引していただきます。インドネシア現地求職者に向けた教育事業の企画、現地拠点の戦略、ヒト・モノ・カネのマネジメントをお任せします。
◆当ポジションの魅力
・外国人特化企業として初の上場を目指し、経営層直下の1→100の急拡大フェーズにおいて裁量権を持って最前線で仕事ができる。
・より多くの外国人労働者が健全に自信を持って日本で働き、家族へ仕送りができるように、仕事の紹介や日本語指導など含めたフル伴走ができる。
・顧客接点を通じて候補者の教育から担当するため、介在価値を最大限感じながら業務にあたることができる。
・教育事業の経営管理そのものをお任せするため、ヒト・モノ・カネすべてのリソースマネジメントを経験できる。
・希望に応じて、兼務として代理店開拓やマーケ（オウンドメディア開発など）など幅広い企画力を身につけることが可能。

◆お任せする役割
・日本語学校全体のマネジメント（採用教育含む経営管理全般）
・日本側拠点関係者や他団体との交渉等ステークホルダーマネジメント
・日本語教育カリキュラムの策定・学校事業の企画
・生徒への日本語指導・仕事紹介など

◆メンバーについて
・会社全体の平均年齢30歳。ビジネスに対する熱量高いマネジメントメンバーと協働します。
・マネジメントいただく組織は、インドネシア現地のローカルスタッフで構成されています。

◆弊社の特徴　#社会課題に挑む企業
・リクルート出身かつミャンマーで100万人メディアを創り売却したグローバル連続起業家直下で“社会正義”×“そろばん”経営が学べる
・日本最大の在日東南アジア人向けSNSメディア（18万フォロワー）と現地日本語学校での独自の教育システムによる外国人求職者の集客力が強み
・新規事業を連続的に立ち上げているベンチャー企業で裁量権大。ストックオプションも視野にいれながら最大速度で成長できる
・「外国人労働者失踪者1万人」という社会課題に向き合い、「妹を学校に行かせるべく仕送りがしたい」と我武者羅に頑張る東南アジア人を支援する手触り感のあるソーシャルな仕事
・東京/インドネシア拠点で外国人社員比率40%のグローバルスタートアップ。グローバルな視座で仕事ができる
・年間260%急成長の移民マーケットに挑み、松屋様やギンビス様など大手含む200社以上と取引、450人以上を斡旋。年商2億円突破
求められるスキルは: 必須大学卒以上 / 経験者のみ募集

※１つでも該当していること
・ビジネス職経験３年以上or事業立ち上げ（起業含む）１年以上
・マネジメント経験２年以上
・インドネシア語ビジネスレベル

歓迎・プロジェクトマネジメントスキル
・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味）
・組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験
・営業やサービス業などで顧客接点職におけるマネジメントのご経験

◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！
・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方
・コミュニケーション能力に自信がある方
・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方
・チームワークを大切にする方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 外国人材向け教育機関事業責任者
どこで働くか: ・東京/新宿オフィス
東京都中野区西新宿5-10-4 YSビル
都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分
東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分
新宿駅徒歩15分

・インドネシア/バンドン拠点
インドネシア、バンドン地区、Lembang
勤務時間は: 固定時間制　平日9:00-18:00　
※実働8時間・休憩1時間/日
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円　
月給40万円～
※給与は見込み残業30時間分56,800円～込みの金額です。
※固定残業時間超過分は別途支給

・インセンティブ制度あり
・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測）
・ストックオプション付与可能性あり（入社後半年後ジャッジ）
待遇・福利厚生は: ・雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金
・Macbook貸与
・交通費支給
・１on 1メンター制度
・東南アジア人スタッフによる無料東南アジア語講座
休日休暇は: 完全週休2日制（土日・祝）

年間休日120日以上
年次有給休暇
年末年始休暇
特別休暇、慶弔休暇、出産休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→１次面接（人事）→最終面接（CEO）
※状況により変更の可能性はあります

【海外拠点責任者】インドネシア現地教育組織マネジメント・事業企画責任者

事業企画