- なぜ募集しているのか
- ■フォレンジックとは？
元々は犯罪捜査における鑑識から証拠保全を目的としたデジタルデータの収集・分析に意味が転じた言葉ですが、近時の不正・不祥事の増大を受けて不正調査全般及びその周辺に意味する範囲が広がっています。不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復する為様々な障害を乗り越えねばなりません。不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。顧客、取引先、投資家のステークホルダーの理解を得るため適切なタイミングで適切な内容の情報発信をすると共に監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討する事も必要となります
経営者・企業担当者は、これらが短期間に次々継起する困難に対峙しなければなりません。それをサポートするのが我々の役割です。単に調査で不正を暴くことではなく信頼を回復するまで危機に陥った企業に伴走し続けることが我々のミッションです。危機のありようは事案ごとに異なりサポートする内容や難易度も変わります
フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです - どんな仕事か
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■コンサルタントのキャリアとの関係
広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています
不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、迫りくる開示書類の提出期限。問題が同時多発する無秩序な状態で必要なのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け優先順位をつけてスケジュールに落とし込み解決への道筋をつけることです。危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高くアドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしば。過去の経験が単純に適用できない場合が多い短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考で物事を整理できる能力、厳しい状況に耐えうる胆力などのメタ能力が問われることになります。そういった能力はクライアントの厳しい要求に応えてきたコンサル業務で培われる場合が多いと感じています
また、危機対応にはオペレーショナルな側面もあります。例えば、データ改ざんを伴う商品出荷や貸し付けなどのケースでは、数百、数千の顧客・取引先に対して極めて短期間で事実関係を確認しなければならない場合があります。そのような場合には、大人数のチームを組んだうえで、手戻りのない質問設計、漏れのない回答回収、例外事項への対応手順などのプロトコルを短期間で設定し、チーム全体が迷いなく整合的に動けるように運営していく必要があります。あるいは、再発防止策を効果的に実施するため、不正・不祥事の発生原因とそれぞれに対応する対応策を洗い出した上で、波及効果とコスト・リソースを両睨みして対応策を選択し、実施のタイミングを含めて全体設計を行うことが求められます。このように、危機対応には、業務改善やオペレーション設計・運営に長けたコンサルタントの経験が直接的に生きる場面が多く存在します
不正・不祥事は、一歩間違えると企業の存亡に関わります。対策本部はCXOクラスが陣頭指揮をとることが通常で経営課題が一気に噴出する舞台でもあります。不正・不祥事対応、危機対応は、トップマネジメントと切り結ぶことで、より高次の広い視野をもったコンサルタントに成長する機会を提供する場ということができます - 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティング業務経験3年以上（戦略系、業務系、IT系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等）
・英語力は問わない
・事業会社経験があれば、なお可 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1249万円
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掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.GRAND-241110KN
