どんな仕事か: 日本トップ企業のSustainability ERPを支えるプロダクトマネージャー募集中！地球温暖化対策に貢献しよう！
仕事内容

■業務概要：
当社のクラウド・プラットフォーム「booost Sustainability Cloud」は、日本トップクラスのSustainability ERPです。
日本トップクラスの大企業を中心に脱炭素化の加速に貢献するプロダクトとしてNET-ZEROの実現に向け、数多くの引き合いをいただいている状況です。
ますます拡大する事業に併せて開発組織もスケールさせていく必要があり、サステナビリティ領域でのクライアントの課題解決にコミットすることをミッションに、ポータル機能「booost GX」「booost Supplier」および「booost ESG」の要件定義から設計までを担当し、クライアントからの要望をヒアリングしながらイニシアチブをとって推進いただきます。

【プロダクト】
「booost Sustainability Cloud」

【業務内容】
・顧客や市場などのニーズ把握、関連制度の動向把握
・課題特定、要件定義、優先度設定、プロダクトロードマップ策定
・エンジニア、デザイナ、セールス、CxOなど内部ステークホルダとの調整業務

■開発環境：
・バックエンド：PHP（一部Python）
・フレームワーク：Laravel
・フロントエンド：Vue.js
・データベース：MySQL
・インフラ：AWS、Docker
・デプロイ/ビルド：Github
・コミュニケーション：Teams、ASANA

■こんなあなたに来てほしい

【我々の事業に共感し、サステナビリティに対する意識を持って行動される方】
安心して暮らせる地球を次の世代に残せるかどうか。その瀬戸際にいるいま、わたしたちの日々の暮らしにおいての意識、関心も重要です。ビジネスとしてだけではなく、このままでいいのか、子どもたちの世代に胸をはれる自分であるか、そんな思いを持った方にジョインしていただきたいと考えています。

■働き方
ハイブリッドの働き方を推奨しています。
慣れるまでは週2程度オフィスに来て頂き、顔を合わせながら一緒に業務を進めていきましょう。
半年以降は週1出社を前提としたフレキシブルな働き方を推奨しています。
リモートが多いですが、顧客先にいくこともありますので顧客ニーズはしっかりと抑えられる環境です。
求める経験/スキル

■当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出
求められるスキルは: 必須必須条件：
サステナビリティ領域に興味関心のある方
booost technologiesの描くビジョンへの共感
toB Webアプリケーションの要件定義や設計、開発経験
プロジェクトマネジメントの経験
日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese
（業務経験1年以上）

歓迎 ■歓迎条件：
クライメート／エネルギー業界における経験
プロダクトマネジメントの経験
大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
募集背景
2100年には地球の気温が4.8℃上昇すると言われており、それに伴い様々な気候変動リスク・経済リスクが危惧されています。
我々は日常生活において生活の基盤となっている大手企業を巻き込み問題解決することを目指しています。大企業を変えることで子会社やサプライヤーといった幅広い企業も巻き込み、地球規模の社会課題に向き合っています。
地球規模の社会課題解決のためには、多くの仲間が必要です。現状の組織だけでは問題解決のために時間が足りません。未来の地球のためにはあなたの力が必要です。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー（メンバー）【PdM未経験◎】地球規模の課題解決に挑むPdM募集
どこで働くか: 東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
【新大崎勧業ビルディング】
・JR線「大崎」駅より歩行者デッキ接続（徒歩1分）
勤務時間は: ■勤務時間
フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分）
・コアタイム
午後1時00分から午後5時00分まで
・フレキシブルタイム
始業　午前6時00分から午後1時00分まで
終業　午後5時00分から午後10時00分まで
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月給42万円－71万円

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。
試用期間中の勤務条件は変わりません

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月給42万円－71万円

給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。
※業績により賞与あり（年2回）
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）
待遇・福利厚生は: ■休日
・土日祝休み
・年末年始休暇
・年次有給
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・生理休暇
・介護休暇

年間休日日数:約125日
有給休暇日数:
入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降毎年2月に年次に応じ一斉付与

■福利厚生
■手当
　通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当
　※部署ごとに週1、2回の出社制度がありますが、フルリモート希望の方も相談に応じます（役職者はその限りはありません）

■福利厚生
　定期健康診断 / 社内コミュニケーション費用補助
　育児休業制度 / 介護休業制度 / 慶弔見舞金制度

■加入保険
■各種保険
　雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険

■受動喫煙対策
新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり

プロダクトマネージャー（メンバー）

SE（Web・オープン系）