どんな仕事か: バイトル会社dipの販売管理システム再構築プロジェクトのDXを推進するディレクター募集！
〇こんなことやります
”バイトル”の会社dipで、販売管理システムの再構築プロジェクトを一緒に推進いただけるディレクターを募集しています！
本プロジェクトではシステムの再構築だけではなく、同時に業務改革を実施して社内のDX化を推進していきます。
改善活動やDXに興味がある方、チーム作業が好きな方、システム再構築に携わった経験がある方、製品導入経験がある方。
どれか1つでも当てはまったら、お話だけでもさせてください。
〇業務内容について
2025年秋に保守期限を迎える販売管理システムの再構築プロジェクトに参画いただきます。
現状整理と課題整理を実施済み。現在は要件定義フェーズを営業・営業企画・経理部門、外部コンサルタントと協働し進行しています。
8月から基本設計、11月から開発に着手するスケジュールになっています。
▼入社後すぐの業務内容
申込契約管理のTo-Be方針を整理しているため、他のディレクターと一緒にワイヤーデザインを作成
作成したワイヤーを用いて業務担当とブラッシュアップ
求められるスキルは: 必須必要に応じてエンドユーザーへの検証インタビューを実施
確定したワイヤーを用いて開発担当に仕様を共有
▼3ヶ月後に想定される仕事
担当機能の受け入れテスト計画の確認・調整
基本設計工程で発生したQAの回答
開発ベンダーに対するQA
▼将来的に想定される仕事
ディレクター、PdM
（ご希望があれば）ライン管理職（課長）
〇配属部署
バックオフィスの業務改善・社内DX・社内プロダクト企画を担当する部署で、プロダクトマネージャー、ディレクター、社内DXコンサルといった役割のメンバーが所属しています。
社内プロダクトというと地味なイメージがあるかもしれませんが、組織全体でUXに力を入れており、ユーザーファーストな企画を心がけています。
エンドユーザーと近い事が特徴で、インタビューを通して生の声が聞けるため、仮説検証がスピーディーに進みます。
参画いただく販売管理システムの再構築プロジェクトは、全社の売上数値を集約しているシステムを扱うため、体制をしっかり組んで推進していきます。
迷ったり困ったりしたらCIOやCTO、その他の役員にも気軽に相談できる体制がありますのでご安心ください！
〇部署の雰囲気
比較的新しい組織のため、20代半ば－30代半ばの若手－中堅メンバーが多く在籍しています。
年齢問わず、落ち着いていて温厚なメンバーばかり。皆フレンドリーなので、気軽にコミュニケーションを取る様子がよく見られます。
新しいことに挑戦しやすく改善意欲が高い組織で、面倒なことは変える・無くす・自動化するなど、アイディアを出し合っています。
失敗してもその経験が糧になります！実際「失敗してもいい」とよく言われる、ちょっと変わった部署です。
〇働きやすさ
深夜早朝の稼働や休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。（ちゃんと代休が取れます）
フレックス制でコアタイムは11時－17時。出
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Robo：Dir【バイトルの会社】販売管理業務・システムの刷新に向けて、社内DX企画チームのデ
どこで働くか: 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階
勤務時間は: ■勤務時間
9：30－18：30
フレックスタイム制
11－17時がコアタイムです。

Slack、Web会議による円滑なコミュニケーションを図っております。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,300,000 円 - 8,600,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有　年2回（6月、12月）

年収 6,300,000 円 - 8,600,000円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与有　年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: ■休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

■福利厚生
昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断

■加入保険
社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）に加入

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