どんな仕事か: ミツモアでエンジニアリングマネージャーとして、最新技術を活用しユーザー志向のプロダクト開発に挑戦！
【募集背景】
ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の驚異的な成長を遂げてきました。
創業以来の中核事業「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げました。
ミツモアでは創業当初からプロダクトのUXに情熱を注ぎ、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にしながら成長を続けています。
さらなるプロダクトの進化と飛躍のため、エンジニアチームの強化を図っており、リーダーシップを発揮してチームを牽引してくださる方を募集しています。

【業務内容】
・Team Management：エンジニアリングチームのリード
・Project Management：PdM, Design, QA などのチームとのコミュニケーションをしながら、開発プロジェクトをリード
・マネジメント以外にも、プロダクトの設計・実装も担当
- webアプリケーション開発
- 主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています
- スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています
※業務内容変更範囲：会社の定める業務

【ポジションの魅力】
・ミツモア、プロワンとそれぞれ異なるプロダクトの特徴・フェーズであり様々な開発に携わることができます。
-ミツモア：スケールフェーズ。サービス数が多く将来的にスケールさせるための難易度の高い設計に携われます。
-プロワン：立ち上げフェーズであり、SaaS の新規機能開発をスピード感持って作る開発に携われます。

・強い顧客志向・プロダクト志向のカルチャー
ミツモアのバリューの一つに「テクノロジーでシンプルに」があります。プロダクトやユーザーに向き合う姿勢は社内の隅々まで定着しています。
そんな文化の会社で、どれだけユーザーのペインを解消し、業務効率化および事業成長に貢献できるかに、ひたすら向き合い挑戦し続けることができます。

・TypeScript, React, Nest.js, Prisma などの最新の技術を実戦で利用できます。
・マッチングアルゴリズムの改善など技術的にチャレンジングなものにも挑戦できる環境にあります。
・OSSへのコミットも推奨しており、業務に関連したOS
求められるスキルは: 必須・エンジニアチームのマネジメント経験
・5年以上の業務としての開発経験

歓迎・自社プロダクトを持つ会社での開発経験
・TypeScript, React, or Node.jsの経験
・パフォーマンス計測・ボトルネック調査の経験
・AWS/GCP などのクラウドインフラの経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【本社】東京都中央区銀座７丁目16－12　Ｇ-７ビルディング８階
※勤務地変更範囲：会社の定める就業場所

【アクセス】
・東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
・銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
・新橋駅徒歩9分（JR）
・築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
・汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ）
勤務時間は: ■勤務体系
【勤務時間】10:00－19:00
※休憩1時間含む
※固定時間制

【休日・休暇】
・土日、祝日
・年末年始（12月29日-1月3日）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日124日（2025年度）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万円－850万円
基本給：￥413,651－￥540,779
職務手当：￥128,200－￥167,700（時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として支給）
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

■試用期間
3か月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）

目安の年収帯は650万円－850万円となります。
ご経験と能力を踏まえ決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
【福利厚生】
・各種社会保険（労災保険　雇用保険　健康保険(介護保険)　厚生年金）
・各種休暇（年末年始、産前産後、育児、介護等）
・通勤手当（月上限3万円まで）
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・社用PC貸与
・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流イベントの費用補助
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・ベビーシッター割引制度
・オフィスコンビニ
・Github Copilot（エンジニア向け）

【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」
どんな選考プロセスか: ・書類選考
　↓
・会社説明＋1次面接
　実施方法：オンライン
　↓
・2次面接（技術テスト含む）
　実施方法：オンライン
　↓
・最終面接
　実施方法：来社
※最終面接前にSPIとリファレンスチェックのご案内をいたします

【Eng-005】エンジニアリングマネージャー／EM

サーバ・ネットワークエンジニア