どんな仕事か: CFO直下で成長企画をリード！経営企画・業務推進の経験を積むチャンス！
職務内容
概要
会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。
CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。
これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも（雇い入れ直後）職種 / 募集ポジションに記載の業務
（変更の範囲）当社業務全般
求められるスキルは: 必須必須要件
経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方
係数管理経験
汎用的な課題解決スキル
当社のMission/Valueに共感できる方
歓迎要件
事業部横断的なフロー設計、業務改善プロジェクト経験がある方
IPO準備経験がある方

歓迎歓迎のポジションです。将来的には、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。
当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。
それ故、当社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。
そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
主な業務内容
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。
下記業務の例です。
経営への関与
各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
事業成長への貢献
財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート
各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
今後チャレンジ頂きたい業務
コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
組織を活性化するための人事業務
本ポジションの業務の魅力
CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画・事業推進の経験を積むことができます。
売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます。
IP
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CFO直下経営企画・業務推進【経営と関わる】CFO直下経営企画・業務推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務時間
9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 8,200,000円
月額：500,000円－683,000円
（基本給：369,942円－505,341円、見込み残業：130,058円－177,659円）
※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
※見込み残業は45時間分です。

■昇給について
年間で平均12%の昇給率です。
（2022年度‐2023年度）

年収 6,000,000 円 - 8,200,000円
月額：500,000円－683,000円
（基本給：369,942円－505,341
待遇・福利厚生は: ■休日
・完全週休二日制（土、日）、祝日　
※年間休日実績：128日（2023年）
・年末年始休暇、夏期休暇
・年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・ウェルビーイング休暇　
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

■福利厚生
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時）
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・交通費支給：上限3万円／月
・私服通勤

■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険

CFO直下経営企画・業務推進

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）