- なぜ募集しているのか
- 新部署につき増員募集
- どんな仕事か
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【ハイキャリア支援統括部】では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。【業務内容】
1）ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、スカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。
■特徴と魅力：
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。
■働き方：
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。
■育成・研修体制：
入社2ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
・営業経験者 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ヘルスケア事業拡大のため、即戦力となるリーダー人材を求めています。
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 11：00～20：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険（労災、雇用、健康、年金）
- 休日休暇は
- ■休日：2022年度年間休日121日/週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
- どんな選考プロセスか
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■選考フロー：書類選考→1次面接(現場部長職)→最終面接(現場統括責任者)→内定→条件面談(人事)
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.EHRC-element2
