- なぜ募集しているのか
- ＜当社について＞
「自分の人生の道を切り開きたい」と思うあなたへ。
私たちは、社会インフラの長寿命化を図るために奮闘するプロフェッショナルを求めています。
「年功よりも成果」を重視し、中小企業でありながら「年収1,000万円プレーヤー」を実現している企業です。
当社は高速道路を中心とした橋梁・トンネルの補修・補強に特化した工事を行う元請会社です。
東日本大震災当時、いち早く復旧を果たし、救援活動の基幹となったのが高速道路網です。
物流2024年問題が話題となっていますが、物流すなわち、高速道路網（橋梁、トンネル）は人の暮らしを支えており、当社が携わるのは社会貢献度の高い仕事です。
また、充実した福利厚生と労務管理のもと、未経験者でも活躍できる会社です。 - どんな仕事か
-
下記業務をお任せいたします！【具体的な業務内容】
・元請け職員として工事全体の管理業務
・発注者、パートナー会社との折衝
・施工計画書の作成、着手前調査・計測、調査報告書の作成
・出来形管理・品質管理・写真管理・安全管理
・必要な資機材の準備、材料発注
・東北・関東圏を中心に受注した工事案件（契約工期2～3年）を各現場3～5人のチーム編成で運営します。
＜キャリア形成を＞
・「チャレンジ代理人制度」により入社から5年で現場代理人を目指す明確なステップアッププラン提示
・10年先の職位、年収の明確なキャリアプランを提示
・資格取得補助（建設ディレクター、土木施工管理技士、コンクリート診断士、他）
・外部研修制度（全国建設研修センター、中小企業大学校、社会人大学院（企業内派遣））
＼入社後の流れ／
先輩社員が一人OJT担当として、あなたの教育・サポートを行います。
さらに新入社員が増えたタイミングで合同研修や、
年に1回の外部研修など、継続的なスキルUPも可能！
未経験の方でも着実に技術を身につけていける環境が揃っています！
※業界で注目されている「建設ディレクター」の資格を全社員が必修。
IT化の進む建設業界で活躍できる人材に！
☆元請け100％の魅力
当社では、直接、お客様から依頼を受けて（＝元請け）、工事全体を管理する仕事を行っています。
特に「NEXCO東日本」「NEXCO中日本」から依頼を受けた、多数の案件を受注しています。
業界のリーディングカンパニーとして、
他では経験できない大規模な工事に挑戦できることは、当社ならではのやりがいです！
☆安定した働きやすさ
社用車として支給される大型SUVは、プライベートでも使用OK（会社公認）。
土日に使用したガソリンは自己負担ですが、それ以外の維持費は会社負担です。
基本的な家電付き社員寮(出張先)もあるため、
生活面のサポートを受けながら、未経験から挑戦いただけます！
【組織体制・未経験入社の方も活躍中】
平均年齢は38.3歳、20～50代まで幅広い層のメンバーが活躍中！
中でも20～30代の若手メンバーは約半数と、この先会社を担うメンバーも順調に成長しています！
※若手メンバーの3割は未経験入社のため、前職問わず新たなことに挑戦する気持ちがあればこの先活躍できます！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 求められるスキルは
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必須 ・普通自動車運転免許歓迎 ・１、２級土木施工管理技士
・橋梁、トンネルの工事経験
・元請けとしての業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ・本社：宮城県 支店：東京都
・転勤の可能性有：東北・関東エリア
・マイカー通勤可（駐車場有） - 勤務時間は
- ・変形労働時間制：1年単位 実働８時間/日
・8:00～17:00（休憩60分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～700万円
月給：33.4万円～50万円
・昇給：金額1月あたり8,000円～25,000円（前年度実績）
・賞与：年1回（前年度実績）賞与月数計2.80ヶ月分（前年度実績） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・出張手当：23,000円～87,000円
・交通費一部支給 算出方法：業務走行距離÷8km/L×ガソリン単価（価格動向に応じて設定）
・遠隔地勤務補助：宿泊施設・光熱費は全額会社負担。
・帰省旅費支給
＜制度・福利厚生＞
・社有車貸与（大型SUV、プライベート利用可）
・家電付き社宅あり（全額会社負担）
・資格取得補助（建設ディレクター、土木施工管理技士、コンクリート診断士、他）
・外部研修制度（全国建設研修センター、中小企業大学校、社会人大学院（企業内派遣））
・奨学金返還支援（代理返還）制度あり（10年で最大300万円）
・社用スマホあり（iPhone、ipad無償貸与）
・定年制あり：一律65歳
・再雇用制度あり：上限70歳まで
・退職金共済加入
・退職金制度：10年超えで1千万円、20年超えで2.2千万円
・厚生年金基金
・育児休業取得実績あり（2024年度） - 休日休暇は
- ・年間休日数1日（土日祝含む）
・完全週休二日制（祝祭日休み）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇（3日間）
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 - どんな選考プロセスか
-
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.KKULA-001-1
