- どんな仕事か
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事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています。
【業務内容】
・経営陣や各部門責任者との人員計画のすり合わせ
・人員計画を基づく採用計画の策定
・計画を実現するための母集団形成の戦略策定/実行
・採用プロセスの管理と最適化、入社決定までのクロージング企画
・採用ブランディング（採用広報）の強化
・チームKPI管理
※まずは採用にコミット頂きつつ、ゆくゆくはHRBP・人事制度企画・MVV浸透・マネジメント強化など、様々な分野にチャレンジいただくことも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 以下のご経験をお持ちの方
・事業会社、または人材紹介エージェント（RA/CA両面）での中途採用/支援経験
・ハイレイヤー人材の採用/支援を行なった経験
・採用チームでのリード経験歓迎 いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。
・スタートアップや急成長中の企業における採用経験
・経営層やステークホルダーを巻き込み採用推進を行なった経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報/ブランディングの経験
・面接の評価基準における整備・仕組み化の経験
・面接官へのトレーニング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ～ 799万円
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.JBKG-JKM-1111-1
