どんな仕事か: 【役割】
・大規模システム構築・導入案件における、インフラリーダー、インフラメンバーの役割を担う。
【作業概要】
<リーダー>
・提案支援(提案書／見積作成)
・非機能要件定義、グランドデザイン、インフラ設計・導入　他
・サーバ、ネットワーク、ミドルウエアの調達(クラウド含む)、及びベンダー交渉
・インフラ構築に関わる、方式設計、アーキテクチャー設計、運用設計
<メンバー>
・非機能要件に基づいた基本設計、詳細設計、テスト仕様書作成
・設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテスト実施　
・運用監視環境の設計、構築
<共通>
・技術的課題の抽出と解決の推進　
・最新要素技術に関する研究開発
求められるスキルは: 必須 (1)サーバ、ＯＳ（Windows、Linux）、ミドルウェア導入設計・実装経験
(2)DBMS(種類を問わず)、アプリケーションサーバ等ミドルウェアの設計、チューニング経験
(3)顧客と折衝をするに十分なコミュニケーションスキル
(4)ドキュメンテーション能力
(日本語による技術的報告書、プレゼン資料、設計書類作成）

【第2新卒】
以下のすべての条件を満たす方
　(1) IT業界・IT技術に興味があり、技術を身につけエンジニアを目指したい方。
　(2) 自身で目標を決め、学習し、高度な業務をしていく仕事に取り組みたい方。
　(3)人とコミュニケーションをとることが好きな方
　(4)基本的なビジネスマナー・業務姿勢を習得されている方
　(5)Windows、Linux などコンピュータ（PC含む）の基本操作ができる方

歓迎＜技術スキル＞
●非機能要件定義経験【リーダは必須】
●PMBOK等に基づく、プロジェクトマネジメント経験【リーダは必須】
●仮想環境設計構築経験
●ネットワーク（LAN/WAN）設計、機器設定経験
＜ビジネススキル＞
●構築プロジェクト中の各種会議におけるファシリテ―ション能力
●技術文書を読解できるレベルの英語力
●情報セキュリティ関連知識
●ITSM/ITIL知識

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 綜合職正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: ※採用時の職種や資格等級により、フレックスタイム制、裁量労働制(専門業務型、企画業務型)、事業場外みなし労働制のいずれかの勤務形態となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収； 350万円から700万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■資格取得補助、慶弔見舞共済、災害補償規程、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
休日休暇は: ■週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
　　20日(但し、入社時期により変動)
　　※毎年4月1日または入社日に付与
　　※年間平均有休取得日数11.02日
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など

インフラ系ITスペシャリスト（東京、名古屋、大阪）

インフラエンジニア