- なぜ募集しているのか
- システムアライアンスや連携開発のプロジェクトマネジメントを担える人材不足解消のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【注目のHR企業】～約214億円の資金調達実施、シリーズEラウンドへ～【ミッション／お任せすること】
・連携するアプリパートナーにとってメリットがあり、SmartHR
ユーザーにとってどんなアプリと連携することで価値があるのかを
考える
・新規連携するアプリの戦略立案／新規開拓／連携開発に関する
PJマネジメント
・連携したアプリがSmartHRのユーザーに利用されるよう、販売戦略
／各種連携アプリの商談創出～成約までのパイプラインマネジメント
【職務詳細】
・新規連携アプリのリクルーティング戦略立案→実行
・SaaS／ERPベンダーとのアライアンス交渉
・SmartHRと外部アプリとの連携におけるユーザーニーズの収集
・連携の要件整理→連携開発のプロジェクトマネジメント
・新規掲載アプリのプロモーション案の策定
・外部アプリ商談のパイプラインマネジメント
・アプリストアに掲載されたアプリの利用数向上のためのアクション
設計→実行
・新規アプリの開発パートナーの開拓
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・外部開発パートナーとの協業経験
・パートナー営業経験
※上記のほか、下記いずれかのご経験をお持ちの方※
・法人営業のご経験（SI）
・プリセールス経験
【尚可】
・Webアプリケーション開発のプロジェクトマネジメント経験
・パートナーと協業し、0→1のプロダクト／サービスを立ち上げ／
ビジネスモデルの構築経験
・プリセールス／ソリューションエンジニアの経験
・システム開発における要件定義の経験
・エンタープライズ向けのプロジェクト経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) - どこで働くか
- 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
（リモートワーク可能、フルリモート勤務は非対応）
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:708万～850万程度
月給制：月額590000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果給（インセンティブ）あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円／月）、在宅勤務手当（5千円／月）4Kディスプレイ、PC周辺機器選択可能(ディスプレイ除く／10万円まで)、引越し手当（規定あり）、育児環境を整える補助（10万円支給）、など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406571744
