どんな仕事か: 東証グロース／自由な働き方／リモート×フルフレックス／PF・セールスフォース・メディア・リクルーティング・シェアリングの５事業展開／高い技術力／高報酬／ワーケーション・シェアオフィス・食事補助あり
【仕事内容の概要】
外資系IT企業、コンサルティングファーム、大手優良企業など、
約120社のクライアントの経営課題を解決してきた当社。
経営戦略を実現するためには人材が要であると感じ、
リクルーティング領域で貢献していくことを戦略に掲げています。

セールスフォース、マイクロソフト、アマゾンAWS、レッドハット、SAP、DELL、
アクセンチュアなど、名だたる外資系企業のエクゼクティブと深いリレーションシップを持ち
経営戦略の実現に必要な人材の採用計画段階からクライアントを支援してきました。
外資系IT業界や外資系金融機関出身者により設立された当社は、
普通の人材紹介会社と一線を画したヘッドハンティング事業を展開しております。

【業務内容】
人材の発掘　業界トップクラスの人材のみをターゲットにサーチ
人材へのアプローチ　クライアント企業の経営戦略、市場分析、競合比較、
ソリューション領域、組織等を理解した上で、候補者に求人の説明
紹介とフォロー　
適性人材と顧客との面談の場を設定をし、入社決定後は転職後のフォローアップ

【キャリアパス】　
シニアコンサルタント(1)　　シニアコンサルタント(2) 　　プリンシパル　

原則シニアコンサルタント(2)として入社いただきプリンシパルを目指していただきます。　
早い方で1年でプリンシパルになり、よりインセンティブ比率が高まりさらに
働き方の自由度も高まります。

【研修制度】
各工程ごとのマニュアルや動画研修などは予めありますが、できる限り最初は先輩社員や
マネージャーができる限りそばでフォローしていきます。1カ月～6カ月くらいの期間で
習熟度により独り立ちしていただく想定です。研修期間中はリモートでももちろん可能ですが、
最初の内は出社したいという方は　先輩社員やマネージャーも出社しますので隣の席で
わからないことがあればすぐに聞ける環境（システムの使い方やクライアントの特徴や仕事の
流れなどなど）のため安心して仕事に取り組めます。
求められるスキルは: 必須人材紹介経験者
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ヘッドハンター】◎企業側新規開拓不要◎全国採用◎リモート制度有
どこで働くか: 東京都渋谷区神宮前二丁目 34 番 17 号住友不動産原宿ビル 19 階
福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1福岡朝日ビル1階 fabbit 内
沖縄県国頭郡恩納村字谷茶1919番地1 イノベーションスクエア・インキュベーター
沖縄県那覇市銘苅2丁目 3 番 1 号メカルヨン_ゴ 407
★前提として全国でのリモート勤務可能
■東京本社
　山手線「原宿駅」竹下口より徒歩7分
　副都心線「北参道駅」 2出口より徒歩6分
■福岡オフィス
　JR博多駅「博多口」正面から徒歩2分
■沖縄オフィス
　那覇空港からバス約90分
■那覇オフィス
　那覇空港から自動車約20分
　ゆいレール古島駅徒歩10分
　路線バス：10系統「なは市民協働プラザ前」バス停下車徒歩1分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,000,000 円 - 15,000,000円
コンサルタントの場合：48万円（固定給）＋インセンティブ支給
・在宅勤務手当7000円／月
・交通実費支給（上限月４万円）
・確定拠出年金（401k）※任意
・ストックオプション制度
・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）
待遇・福利厚生は: ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時間外、深夜労働手当全額支給
・慶弔見舞金（結婚祝金、弔慰金、見舞金等）
・産前産後休業（取得実績あり）
・出生時育児休業（取得実績あり）
・育児短時間勤務：お子様が小学校4年生終了まで、1日の所定労働時間を6又は7時間に短縮
・携帯・PC貸与
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度：Udemy法人契約や試験費用・書籍購入費用を補助
・副業可能
・福岡、那覇、沖縄にオフィス有：勤務地を自由に選択可能
・(株)SHIMURAが運営する「てんぷら小野」での食事費用無料
・社員紹介制度
・クラブ活動補助制度
・各種社内イベント（クリスマス会、忘年会、全社会・アワード）など

＝＝過去の実績＝＝
・ワーケーション（奈良、佐渡ヶ島、沖縄実績）
・化粧品の特別販売（Este Lauder、Clinique、MAC等）
休日休暇は: ・休日休暇：年間休日125日（土、日、祝祭日、年末年始、その他特別休暇）
　※年次有給休暇（入社時に最大5日、6ヶ月経過後に残り5日付与）
　※特別連続有給休暇：会社独自の休暇（入社6ヶ月経過後に5日付与）
・弔慰休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）
↓
1次選考（配属先部署責任者）
↓
2次選考（事業部長）
↓
最終選考（会長各務+人事）
↓
内定

※基本的にはオンラインにて選考を完結しております。
※選考フローが変更になる場合がございますのご留意ください。

東証グロース上場／ヘッドハンティング事業／リモート＆フルフレックス／東京・福岡・沖縄／高報酬

人材コンサルタント・コーディネーター