なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 注文住宅営業職をお任せ致します。
■業務内容：
創業50年の当社にて木造注文住宅の営業をお任せします。
お客様の要望をお伺いし、ニーズにあったプランの企画立案から見積り、契約・引き渡しまでを担う住まいのプロデューサーとしてご活躍いただきます。

■職務詳細：
具体的にはモデルハウス接客、各種打ち合わせ、契約までモデルルームに常駐し、来店されたお客さまを対応します。

■営業スタイル：
お客さまは、チラシやホームページ、口コミなどで当社の家づくりに興味を持って来店する、ご夫婦が中心です。
平日1日1~2組、土日1日3~4組程度のお客さまを対応いただきます。
一組一組のお客さまにじっくり対応する余裕のあるスケジュールです。
飛び込み・テレアポはなし。
売り込みではなく、本当にお客様が末永く幸せに暮らしていくための提案を行います！

■魅力ポイント：
（1）当社は働き方改革の一貫で、週休二日制・フレックス制度を導入しています。
（2）個別ノルマではなく、営業部としての目標設定から、個人の役割分担しっかり設定。一つ一つの成功に向けて、会社全体で取り組みます。
（3）先輩社員がしっかりフォローしていきますホームページやチラシ・情報誌・口コミ等によってお問い合わせや展示場へのご来場があったお客様への反響営業となります。
テレアポや外回り、飛び込み営業は一切ありません。

■福利厚生について：社員旅行など福利厚生が充実しています。
2年に一度の社員旅行は海外や沖縄などのチョイスが可能です。（※コロナの影響で現在は休止中）
また、社員割引制度を利用して家を建てた社員もおります。

■当社商品について：
創立以来「人と地球にやさしい家」をテーマに手掛けた注文住宅約3,500棟素材には埼玉の風土に馴染む地場の檜「西川材」を使用したり、住み心地と耐久性を両立させる外断熱・二重通気工法「ソーラーサーキット」という工法を採用していたり、より良い家づくりのために、『細部までこだわり抜く家づくり』を大切にしている企業です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
何かしらの営業経験のある方

歓迎 ■歓迎要件：
不動産・建設業界での経験がある方。
注文住宅の営業経験者や仲介業務の経験者をお持ちの方歓迎

募集年齢（年齢制限理由） 25～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間：6カ月)
どこで働くか: 埼玉県蕨市
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
405万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,245円～
固定残業手当/月：53,755円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回（8月・12月）
【モデル年収】
年収700万円入社5年目メンバー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育

＜その他補足＞
インセンティブあり
資格取得支援制度
従業員専用駐車場あり
定期健康診断
社宅・寮あり
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は水・木・祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
※休日出勤した場合は振替休日を取得しています
・その他：祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 面接回数
1～2回

※原則対面
※1次面接(採用担当者)
※最終面接(社長)

【木造注文住宅営業】埼玉特化／インセンティブ支給／フルフレックス制度／資格取得支援あり／最短面接1回

営業（個人向け）