なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 同社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。
同社の土地活用事業部にて、資産運用型土地活用営業をご担当いただきます。

【業務内容】
・土地所有者様への最適な活用方法のご提案
・オーナー様の発掘、訪問
・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携）

【ミッション】
同社の土地活用は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという不動産業とは一線を画すサービスです。
あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。
土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。
それが『資産運用型土地活用』です。

【部門構成】
土地活用事業部
東京：営業4名、業務管理1名、事務1名
大阪：営業3名、業務管理1名、事務1名
求められるスキルは: 必須【経験】下記いずれか必須
・土地活用の提案営業の経験
・不動産業界の営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間（3ヶ月：本採用後の労働条件の変更は無し）
どこで働くか: 大阪本社：大阪府大阪市
東京本社：東京都渋谷区
転勤無し
勤務時間は: 8時50分～18時00分（実働時間8時間　休憩70分）
給与はどのくらい貰えるか: 483万円～1791万円
年収：4,830,000円～17,910,000円
月給：317,960円～446,620円
地域手当：30,000円
＋別途インセンティブ（規定あり）

・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり）
・賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・家賃手当（20,000円／月（規定有））　
・地域手当（30,000円／月）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引　
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助　
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）

【その他】
・加入保険：健康・厚生・雇用・労災
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日、火・水・土・日のシフト制
長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（WEB面接可）→最終選考・職場体験→内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表や同年代の社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

【土地活用営業】収益不動産開発・運営企業/賞与とは別途インセンティブ/総合職でジョブローテーション有

営業（法人向け）