なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: 日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。
【部門紹介】
同部門は同社の全ソリューションを駆使し、クライアントの利益に貢献するプロフェッショナルチームです。
クライアントを取り巻く経済環境や事業戦略の変化によってもたらされる不動産をとらえ、中長期的視点でテーラーメード・ソリューションを提案し、課題抽出から戦略策定、中長期にわたる実行までをクライアントに寄り添いフルにサポートしています。
単一サービスでは解決が難しくなった企業のあらゆる不動産課題に対応すべく、同社全部門のソリューション提供を使命として立ち上がった、同社内では歴史の浅い部署であり、不動産賃貸仲介、売買仲介、鑑定士、金融業界等様々なバックグラウンドを持つ20名超のメンバーが活躍しています。

【職務内容】
日本の大手企業複数社をチームで担当し、あらゆる不動産課題を一手に引き受け、クライアントのビジネス戦略に貢献します。
オフィスの移転や統廃合、物流施設の拠点計画や新設・賃借、工場・寮・社宅や遊休資産の売却を含む有効活用、工場用地の取得やコンストラクションマネジメント、不動産ポートフォリオ戦略など、アカウント担当としてすべての潜在・顕在課題に対し同社の総合力で取り組みます。
各国グループとの連携により、担当クライアントのクロスボーダー案件にも対応します。

【ポジションの魅力】
不動産をコストとしてとらえ、その戦略と活用において欧米に後れをとっていた日本企業も、専門プロフェッショナルを引き入れプロアクティブに不動産戦略に取り組み始めていることから、同社へのコンタクトは年々増加しています。
ますます多様化するビジネス環境において、専門部署として同社の総合力を活用し、多様なクライアントとのビジネスを積み重ねることは、確実に自身の市場価値向上につながります。
また、本ポジションの報酬体系は基本給＋インセンティブを導入しており、ご自身の活躍活動と業績次第で業界高水準の賞与を得ることができます。
チームでの営業や様々な研修を通し成長をサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・不動産または金融業界での法人営業経験
・国内大手企業／エンタープライズ企業への法人営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 53歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都千代田区
最寄駅から徒歩5分
転勤：無
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収750万円～年収2000万円
年額（基本給）：400,000円～
手当：86,561円～（12分割）（一律手当を含む）

※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。
■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。
■給与の見直し：年1回（4月）
■変動報酬（コミッション）：業績に応じて支給
■初年度賞与はKPI達成率に基づき支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有

・定年：60歳
・育休取得実績：有

・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）

・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査無し

【国内大手企業向け法人営業・ソリューション開発】最大手外資系企業/世界100か国以上に事業展開

営業（法人向け）