なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 自社分譲・注文住宅の施工管理業務をお任せ致します。
自社分譲住宅・注文住宅の施工管理をお任せ。

【詳細】
営業や設計のメンバーから情報を引き継ぎ、資材業者や職人と詳細を詰めた後、引き渡しまで納期と品質の管理を行います。
・情報共有から引き渡しまで大体4ヶ月間、工事期間は90日間程
・年間で担当する棟数は、入社3年目のメンバーで20～30棟
・引き渡1ヶ月後まで再訪問し不具合などをチェック。以後は別の部署が担当。

【働き方】年休125日/残業平均30時間程度。積算を他部署で行っているため、現場監督に集中できます。お住まいのエリアを考慮してエリアを担当。直行直帰可。
求められるスキルは: 必須【必須】
◆建築施工管理経験(実務経験目安3年以上)
第一種運転免許普通自動車必須

募集年齢（年齢制限理由） 23～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間：6か月）
どこで働くか: 群馬県伊勢崎市/ 埼玉県行田市・久喜市・上尾市
勤務時間は: 就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:月平均20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万～800万円

月給制
月給\220,000～基本給\220,000～を含む/月

モデル年収例
年収700万円入社14年目
（月給36万円＋賞与＋各種手当）
年収450万円入社6年目
（月給24万円＋賞与＋各種手当）
年収450万円入社3年目
（月給24万円＋賞与＋各種手当）
待遇・福利厚生は: 社保完備
退職金:有
家族・扶養手当（配偶者・子どもひとりにつき月／1万円）
役職手当
資格手当
資格取得報奨金
保養所あり
社員旅行
社員持株会制度
研修制度充実
住宅補助（自社物件に社員向け価格で入居可能 ※月3万円前後）

【昇給】年1回
【賞与】年2回
【休暇】リフレッシュ休暇（5日）、産前産後・育児休暇
休日休暇は: ・年間 125日

(内訳)
完全週休二日制水曜
夏期5日年末年始6日
その他（土曜or日曜、慶弔休暇、看護・介護休暇）

・有給休暇
入社半年経過時点10日
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2～3回

・選考
筆記試験：無

【建築施工管理】創業40年超／自社住宅（分譲・注文）／年休125日／直行直帰可／福利厚生充実

施工管理（建築）