なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 下記案件の獲得にむけた受注営業を担当いただきます。同社グループ案件もありますが、新規受注がメインです。
※新築・リニューアル案件を担当いただきます。
(1)ホテルおよび付帯施設の内装施工　(2)家具・什器の納品

■業務詳細：
(1)プロジェクトマネジメント（社内外の関係者窓口対応、期間や予算の管理等）
(2)コンペでのプレゼンテーション
(3)内装仕様提案
(4)発注/納品手配

■事例紹介：
恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等。

【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】
企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う同社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。

【長期視点のキャリア形成が可能】
人材流動の多い業界にありながら、離職が低く、長期勤続が可能です。

【同社に関して】
同社グループの連結子会社ではあるものの、グループ内外からの売上があります。
事業拡大と併せて会社基盤の整備も行った結果、右肩上がりの成長を続けています。
求められるスキルは: 必須【必須】以下いずれかの経験
・ホテル内装提案営業
・家具等の設計・コーディネート提案経験
※コンサルや営業など、複数部門を担当されていた方も歓迎します

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都中央区
または、首都圏の各事業所
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
所定労働時間：7時間45分休憩60分
平均残業時間：35時間
※休日出勤の場合は必ず別日に代休を取得
※標準的な業務時間　9:15～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～650万円
月給：250,000円～
※月給\250,000～　基本給\250,000～を含む/月
※上限金額には想定残業代を含む
昇給：年1回
賞与：年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後）

【モデル年収】
620万円入社12年目リーダークラス(月給30万円＋賞与＋残業手当)
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■家族手当：会社規定により設定
■寮社宅：会社規定により設定
■社会保険：社会保険完備
■退職金制度：会社規定により設定
■資格取得支援
■自社保養所
■財形貯蓄
■会員制福利厚生クラブ
■社内クラブ
■グループ保険
■教育制度・資格補助制度
・外部セミナーへの参加支援有り。
・同社の推進資格(建築士ほか)取得者には講座費用援助やお祝金支給等の支援制度有り。
休日休暇は: ■年間休日 127日
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始 5日
■有給休暇：入社半年経過時点14日（最高付与日数72日）
どんな選考プロセスか: 筆記試験：有（WEB適性検査）
1次選考後にWeb受検
1次(会社説明＋面接)最終(役員)※状況に応じ2次選考有

【総合職（ホテル内装・FFE・設計提案営業）】最大手ディベロッパーグループのデザイン会社/フレックス

営業（法人向け）