なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 【職務内容】
当社が開発した地方銀行様向け標準バンキングアプリケーションを活用して構築・運用された共同利用型基幹系システムをご利用いただいているクライアント（地域金融機関）に対して、IT・デジタル技術を活用した企画・提案・コンサルティングを推進、クライアントの経営課題の解決を図るポジションです。

・募集ポストは大きく２種類あり、ご本人の経歴やキャリアプランを踏まえて柔軟に決定、入社後のローテーションも検討します。
■顧客営業
基幹系共同センター利用行に対する担当営業(当社の顔)として、リレーション強化に取り組むとともに、
顧客の経営課題を踏まえITソリューションを提案する

■新規サービス企画
業界や地域の共通的なニーズをとらえ、新サービスのユースケース仮説立案と実現性検証を経てビジネスを具現化する
(例：データを活用した業務高度化、事務効率化に資するデジタルソリューション検討)

■事業部について
当社が運営する、現在約40行の地方銀行が参加している国内最大規模クラスを誇る地方銀行向け共同利用型基幹系システムの企画・営業部門。
なお、基幹系共同センタの母体であるパッケージは、地銀・第二地銀のシェア半分近くを占めており、日本の銀行界を支えるパッケージです。
現在は、デジタル技術を活用した銀行様の経営課題の解決に向けてビジネス企画・ITコンサルティング・拡販・営業活動を中心に推進しています。
さらに、加速する金融再編の中で、経営統合・システム統合に関わる大きなプロジェクトも多数抱えています。

【職務の魅力】
・共同利用型基幹システムの提供を通じ、全国の地銀様と強固な顧客リレーションを保有していることが当組織の強みです。多くの顧客よりビジネスパートナーとして戦略実現に資する提案を期待されています。
・NTTデータの豊富なデジタルアセットを活用し、フロント系～バックエンド、データ活用まで幅広い領域のソリューションの企画/提案を経験できます。
クライアントの経営課題の解決に上流から参画する機会もあり、コンサルティングのスキルも身に付きます。
・地域の発展を目指す顧客と一体となり、地域の課題解決につながる新たなサービスを創出することもミッションの一つです。

【出張有無・頻度】
クライアントが地方金融機関であるため、担当クライアントによっては月に数回航空機・新幹線を利用した出張あり。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
以下のいずれか1つ以上を満たしていること
・金融機関へのITサービスに係る企画提案やアカウント営業、コンサルティングの経験/2年程度
・金融機関および一般法人のIT部門、DX推進部門、新規企画等での業務経験/2年程度
・ITベンダーにおける金融機関クライアント業務経験/2年程度
・地域金融マーケットにおける、ITを活用した経営課題解決や新サービス創出の経験

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・サービスデザイン・ビジネス実装のスキル
・デジタル技術活用のスキル
・「Utility3.0」時代に向けたエネルギー業界に関する知見・実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 650万～900万スタート　ご経験に応じお話合いの上決定
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

地方銀行向けコンサル／自社開発アプリを活用し共同利用型基幹系システムサービス提供／福利厚生◎大手企業

営業（法人向け）