なぜ募集しているのか: 今後の社会動向からも、限られた資源をどのような結果・成果に導くかがより重要です。
医療・介護も人に依存する事業であり、人的資源管理（HRM）が戦略上で必須となります。
お客様の声や、実践現場の声から、求められる組織・オペレーションの在り方を追求・実行できる環境の下でキャリアを磨きませんか。

入社時時点では、医療業界の経験・知識は必要ございません。
チームメンバーの半数以上が医療職(看護師・理学療法士・作業療法士)になりますので、何かあればいつでも相談が可能です。
医療職が持つ専門性を活かしたアイディアを、様々な形で体系化することに伴走いただける医療に想いがある方と働けたら嬉しいです。
どんな仕事か: 医療業界の中でも在宅医療分野はまだ業界としての標準指針が定まり切っていない部分もある為、当社だけでなく業界標準を作ることができる非常にやりがいのあるミッションです。
クオリティマネジメント推進グループにて、教育研修・医療安全など様々なプロジェクトの業務推進をお願いします。

・教育システムの構築・運営・企画に関わる業務（新人～管理者向け）
・マニュアル・基準などの標準化推進に向けた業務
・顧客満足度調査の実施と分析、業務改善に関わる業務
・医療介護安全、感染対策、災害支援に関わる業務
・ステーション運営・新任管理者の支援業務
・地域包括ケア、診療報酬改定に向けた組織体制の整備・品質管理に関わる業務
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・医療業界(特に在宅医療)に貢献したい想いがある方

【求める人物像】
・業務に対して当事者意識を持って誠実に向かって頂ける方
・他部署との連携が多く、好奇心旺盛に色々なことに興味を持って頂ける方
・弊社の掲げる「お客様第一主義に徹し、常に相手本位に行動する。」というスピリッツの元、利他の精神で仕事に取り組むことができる方

歓迎・教育・研修関連の業務経験がある方
・データ解析の経験がある方
・Power point・wordでの資料作成経験がある方
・医療従事者との関わりがある仕事をしたことがある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総合職（クオリティマネジメント推進グループ）
どこで働くか: 東京都港区芝浦3丁目1－1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
※在宅でのリモートワークとの組み合わせも可能
勤務時間は: 9:00-18:00（1時間休憩あり）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：年俸額を12分割し毎月支給
年俸：4,593,600円～5,061,600円
月額： 382,800 円～ 421,800円
＜月額の内訳＞
基本給： 331,623円～365,409円
固定残業代： 51,177円～56,391円
※時間外労働の有無に関わらず、20時間分の固定残業代を支給
※上記年俸・月額には20時間分の固定残業代が含まれます、固定時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。
※上記の年俸は基本的には開始年俸になります。
※役職により給与体系が変わってきます。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）

【自由診療サービスの割引】
支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。※2024年9月時点

【時短正社員制度もあり】
ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。
休日休暇は: ・完全週休2日制
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・産前産後休暇／育児休暇（取得実績多数／復帰8割以上／男性の育休取得実績もあり）
・介護休暇（取得実績あり／復帰あり）
・慶弔休暇
・ケア休暇(子の看護休暇／介護休暇／生理休暇)
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
SPI・適性検査
↓
面接※2回を予定
↓
内定
※場合によっては別途面談を設定させていただく場合があります。

【東証プライム上場の連結グループ会社】総合職（クオリティマネジメント推進グループ）の求人

その他、管理部門系