なぜ募集しているのか: delyが新規事業として注力している「クラシルリワード」で、マーケティング責任者候補としてご活躍いただける方を募集します。クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動をすべてポイントに変えることができ、そのポイントを様々な特典と交換することができます。

クラシルとクラシルリワードの間での連携、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例：「クラシルジョブ」）なども含めたマーケティング業務に関わっていただく可能性があります。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆ 具体的な業務の例
・クラシルリワードの広告に関する戦略立案と実行
・CRM領域を含めた、獲得からRR、ARPU向上に関する施策の立案と実行
・広告以外のチャネルにおける獲得戦略立案と実行
・ブランド戦略の立案と実行、認知獲得施策
・マーケティング組織全体のマネジメント　など

◆サービス戦略
お得に買い物できるユーザー体験をつくるのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。

(1)メーカー向け戦略
クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。
すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供することが可能です。

(2)リテール向け戦略
スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。

この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。
今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。
求められるスキルは: 必須必須スキル
下記いずれかのご経験、
・toCプロダクトにおけるマーケティング業務のご経験
・toCプロダクトをグロースさせたご経験
・データ分析から施策を立案し、実行できる方

歓迎スキル
・新規事業に携わったご経験
・toCプロダクトにおけるマーケティング責任者としてのご経験
・開発チームを巻き込んだプロダクト改善を行い、ユーザ数や利用者数を大きくグロースさせたご経験

求める人物像
・チーム目標達成・成果創出を行うため、
・プロダクトを成長させるために幅広い業務経験を積みたい方
・柔軟な思考を持ち、臨機応変に対応ができる方
・マネージメントスキル
- 現場力も求めらるので、立案だけではない実行力も必要
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制：コアタイム 10:00?16:00、フレキシブルタイム 5:00?10:00、16:00?22:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万～1,200万円（年2回の賞与を含む）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険
定期健康診断
交通費：実費支給（社内規程による）
ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
福利厚生賃貸サービス導入

〈その他〉
副業可（適応条件あり、許可制）
エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: 週休2日制、祝日：休日・祝日5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇
産前産後休業
出産立ち会い休暇
育児休業
介護休業
生理休暇：月1日
年次有給休暇：初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます
どんな選考プロセスか: 2~3回
※選考の間で適性検査（SPI・性格診断）をお願いしております

[クラシルリワード/マーケティング]マーケティング責任者候補

マーケティング・販促企画