なぜ募集しているのか: ●募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）
2024年7月に70億円シリーズBラウンドの調達を実現したログラスは、前年比3倍以上成長の実現を目指しています。調達のリリースの中で掲げていた「 2024年11月の関西オフィス開設」にコミットいただくのが本ポジションです。

ありがたいことに、すでに時価総額1000億円を超える国内有数の大企業のお客様にもご利用開始頂いております。少しずつ関西をはじめとした首都圏以外のお客様での導入やお問い合わせも増えておりますので、「関西から良い景気を作る。」べく、まずは少数精鋭で立ち上げにコミットいただける方を募集しております。
どんな仕事か: ●具体的な業務内容・ミッション
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者/担当者とのリレーション構築

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。

弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。
求められるスキルは: 必須・提案型営業経験（目安5年以上）
・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること

歓迎・自社サービス／プロダクトの営業チームマネジメント経験のある方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力

・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方
・バックオフィスSaaSの販売経験がある方
・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方
・新規拠点の立ち上げ経験をお持ちの方

ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。

・Feed forward すべての行動は未来への前進のために
・But we go 越えられない壁はない
・LTV first その決断が未来を変える
・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
どこで働くか: 大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F
・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：550万円~1,050万円
※ストックオプション(SO)制度あり
※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給
補足情報：交通費実費支給（上限5万円/月）・借り上げ社宅制度・引っ越し手当あり・リファラル採用報酬あり・簿記取得補助あり・PC周り備品補助
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：生理休暇

フィールドセールス（関西オフィス立ち上げ）

営業（法人向け）